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美國心理學傢霍納(Honer)在1968年經過調查研究發現，當女性很優秀時，女性會擔心自己因為過於成功而導致與異性的親密關系受到不良影響。

她們潛意識裡認為，男性抗拒和優秀的女性建立親密關系，除非男性比女性更加優秀。

也正是因為這些原因導致女性會下意識地不讓自己變得那麼優秀，避免自己的成功。

為什麼越優秀的女人越不受男人的歡迎？

1、 受傳統思想的影響

在中國傳統思想中，男主外女主內是最好的傢庭分工，正如男才女貌、才子佳人這些成語都在表達，男人需要有才學但女人隻需要美麗這些很膚淺的想法。

好像男人總是傢中最有地位的人，是傢庭中的頂梁柱，在外需要養傢糊口，而女性則隻是傳宗接代、照顧傢人這些機械化的工作。

尼采大師說，一個女人如果潛心鉆研學問，那一定是性取向有問題。

這些觀念大錯特錯，都是基於古代社會對女性的不公平待遇與看法。因為封建社會女性的地位遠遠低於男性，所以才會有女子無才便是德。

但是在現今時代，女性的地位慢慢提高，講究男女平等，越來越多女性的優秀特質就展現開來。

與男性相比，女性更加細心、認真，我們會發現在學校裡，學習最好的可能是女性而不是男性，因為大多時候，女性比男性更具耐心，上課也更加專心。

男性能做的事情女性也能夠做到，不論是在什麼領域，也能看到女性的身影。

但是對於女性的偏見還是存在，很多男性會因為女性過於優秀而選擇排斥，不僅在擇偶中不會選擇過於優秀的女性，如果在婚姻生活中，伴侶過於優秀還會造成男性的困擾。

2、 維護自尊心的表現

大部分男性潛意識裡認為女性是不如男性優秀的，所以當女性非常優秀，能想到自己所想不到的，能做到自己所做不到的時候，男性的自尊心就會受到一定影響。

尤其是自己的伴侶比自己優秀，他們會自愧不如，更加的煩躁焦慮。

這也是為什麼很多女性為瞭照顧到丈夫的情緒，會拒絕很多高於自己丈夫收入的工作，她們為瞭維持良好的婚姻關系而拒絕自己的職業晉升。

女性害怕自己的丈夫會因為伴侶的職場地位超過自己而導致自尊心受損從而選擇遠離逃避她們。

根據問卷調查結果表明，兩百名男性被試的擇偶問卷中，隻有七名提出要求女性有事業上進心，而兩百名女性被試中，平均十二人中隻有一個人勇於介紹自己的事業情況。

這從側面反映出男人不希望找一個過於優秀的女人，起碼不能比自己優秀。

3、 過於完美反而不完美

為什麼說過於完美反而是一種不完美呢？

因為每個人都有自己的特點，都是獨一無二的，有的事情可以完成的很好，有的事情卻很難完成。個體處於不斷地學習不斷地進步，一直在探索新事物。

如果這時有一個人能夠預知你所有的困難，並且為你想出很多種解決方法，時間久瞭你是會感到開心還是害怕。

開心的是總有人在為你考量，這個完美的人無時不刻為你著想，害怕的是自己的一切都被別人看得很透徹，還不等自己有想法問題就已經解決瞭，阻礙瞭自己思想的發展。

如果女性不論在生活還是事業上都是完美的，那麼她的伴侶可能會想要逃離，一開始男人會認為有這樣的完美妻子是無比幸福的一件事情。

可是時間久瞭，他們會認為這是多麼令人苦悶。

就像最近熱播的《三十而已》，顧佳就是這樣一個完美的人，在生活中將孩子丈夫老人都照顧得很好，將傢庭也打理得井井有條。

可就是這樣一個完美的人，她的丈夫最終也出軌，和一個還沒有她妻子優秀的人在一起。

這是因為他妻子完美的形象讓他無形中產生瞭巨大壓力，所以完美也是一種不完美。

在美劇《瞭不起的麥瑟爾夫人》中麥瑟爾夫人就是這樣一個完美的人，但他的丈夫最終卻和不完美的秘書出軌在一起。

麥瑟爾夫人問他丈夫為什麼出軌，他的丈夫竟然對她說，因為她太完美瞭，完美得讓他充滿壓力。

但最終麥瑟爾夫人通過自己的努力實現瞭自己的人生價值。

女人優秀從來不是錯，美好的生活是需要雙方的共同努力。

導致難以守住傢庭的不在於女人的優秀，而在於夫妻雙方是如何平衡事業與傢庭。

幸福來之不易，珍惜眼前人是把握幸福最好的方式。

– The End –

作者 | 翩鴻

第一心理主筆團 | 一群喜歡仰望星空的年輕人

參考資料：《Social Psychology》