首先我們得先解釋下，什麼是體制內：
體制內就是指在國傢機關、企業、事業單位等的組織制度中起主導作用的一部分。而那些不處於主導地位、或者邊緣的部分就叫體制外。
總結下來，就是國企，事業單位，國務院等裡面工作的人，基本就是所謂的體制內。
工作穩定，但是工資可能沒有體制外的人工資高，但是為什麼無數的丈母娘，無腦認準體制內，外面的人哪怕工資高好幾倍，可能都無法抱得美人歸？
之前還有個群裡面都在傳的截圖，內容是一個程序員發的：
月薪3萬但是還是被老婆逼著考個體制內。
說實話，這個盲目默認體制內就有點誇張瞭。體制內待遇高，還是體制外待遇高，這其實是一個很有趣的問題。可能老一輩都會覺得在體制內是個很好的鐵飯碗，可是現在年輕人清一色的覺得體制外很香。
墻外的人羨慕墻內的人，墻內的人又想出去，這才是最終的困局。
穩定，這個體制內最大的特色，但是年輕人的眼裡，穩定對於他們來講就是太無聊，生活需要一些刺激或者說不一樣的東西，實現自己的人生價值。
人生價值，這四個字用的特別好。
現在有些年輕人生價值是什麼，更多的錢。
月薪三萬，一定是很多人奮鬥的目標，開炸雞店或者去推著小攤賣東西，甚至可以實現這個目標。可是逢年過節，聊著“你工作是什麼？”這種時候，丈母娘一定會覺得，你說公務員一定比任何東西都強。
其實這個是認知思維問題。
我有一個抗癌藥，能夠讓胃癌晚期病人痊愈，隻賣10000一盒你買嗎？
我們都不是藥學生，我們不懂藥學，但是我仍然可以說：
傻子才買，因為如果真的有這麼牛逼的藥，這藥不可能賣這麼便宜，你根本不需要懂任何醫學或者藥學知識，這隻是一個認知問題。
這個世界上不存在一個這麼好用，但是僅僅賣一萬塊的神奇玩意，如果有，那些得瞭癌癥到富豪，甚至黃牛，也會像炒ps5一樣給你炒到一百萬一盒。
這個道理不難理解吧？世界就是這樣啊。
為什麼月薪三萬的人很少，而且不好被理解，體制內的單位很多人都想擠破頭進去？
這其中的道理太多瞭。
但是人要有出世的精神，才可以做入世的事業。