有人問到這樣一個問題，今年企業退休金怎麼調整，什麼時間發放？
是這樣的，今年的職工養老金上漲4.5%，相比去年下降瞭0.5%，不過養老金調整並不是根據個人的養老金乘以4.5%就可以，而是會綜合調整。調整方法仍然是跟過去一樣，采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三種方式，其中重點強調瞭掛鉤調整和傾斜調整，因此這兩項的比重可能會提升，對於養老金水平較高的人員，退休年齡較大的人員等等，在養老金上漲過程中會獲得較大優勢。
由於養老金漲幅的變化，那麼反映在地方上的具體養老金調整方案，應該會比去年也會改變，目前地方上的調整方案都還沒有出來，我們需要耐心等待一下。
至於說今年養老金的發放時間，由於人社部等部門已經明確地方要在4月底之前上報，這個時間點也提前瞭，那麼地方上的養老金發放時間應該也會比去年提早，像四川就表示，今年的養老金補發將在7月1日前完成，相信很多地方也都是在6月底左右的時間，會將養老金上漲的部分發放到位的。
還有人問到，88年參加工作，2003年下崗。醫保累計13年，能退休嗎？
是這樣的，88年參加工作，後來又下崗瞭，如果今年退休的話，那麼你就屬於女性靈活就業人員，按照你的繳費年限來推算，你應該是可以辦理養老退休的，至於說醫保退休，這塊就需要看當地的醫保退休年限要求瞭。
因為1988年工作，持續到2003年，這段時間正好是15年，也就是說加上實際繳費年限和視同繳費年限，你的社保累計繳費年限達到瞭15年，隻要你達到瞭法定退休年齡，也就是可以辦理養老退休瞭（當然這裡需要你退休時提供個人檔案來確認視同繳費年限）。
而醫保退休的話，這塊很多地方，對於女性要求是20年或者25年，顯然你就會少瞭幾年的時間。不過，現在醫保還允許在退休時進行一次性補繳，也就是說你缺少幾年就補繳幾年的醫保，然後就可以辦理醫保退休瞭。