董明珠時代結束，張磊時代即將來臨，格力集團要換主瞭！

隨著經濟的高速發展，越來越多的人們呼籲減稅減費的高潮也越來越高。尤其是今年減稅減費的幅度更是大大提高。眾所周知，國傢的財政來源於稅收，而大幅度的減稅減費，就使得國傢在支出方面，大大減少。

在中共中央召開的黨的十五大時，就把以公有制為主體，多種所有制共同發展作為瞭我們國傢的基本經濟制度。因此，在此基礎與基本制度的影響下，國有企業開始逐步退出瞭競爭領域當中，而民營企業借此機會開始大幅度的進入當中，以此來推動我國經濟的發展。而面對這次混改，正是取得兩贏的好機會。

從一方面來看，達成瞭大力扶持民營企業的目標；而從另一方面來看，也從一定程度上減少瞭國傢財政的支出，兩全其美。而在這場混改中，有人贏瞭，有人輸瞭。格力集團的董事長董明珠面對混改，就敗給瞭高瓴的張磊。

格力集團的董明珠以及管理思想‍

董明珠，在年少時，也隻是一位普普通通的婦女模樣，而直到自己的丈夫去世，安逸的生活被打破，迫於生活的壓力而南下，才造就這樣一位鐵錚錚的女漢子。在進入格力集團的第一件事竟是要債！

這要是放任何一個新人身上，都感覺好難辦到吧！董明珠沒有放棄，每次都去，即使追債人對董明珠的到來罵得不堪入耳，董明珠還是沒有放棄。終於功夫不負有心人，董明珠追回瞭貨物，最大程度的挽回瞭損失。但一位對待事業異常嚴厲的女人，其實也有可愛的一面。

在《初入職場的我們》裡面，她的憨憨本質才算是暴露瞭，當見到嶽雲鵬是激動得不行，一向嚴謹的董明珠竟口誤瞭。而格力集團之所以能做強做優做大，主要一部分我覺得是格力集團的內部員工福利。

格力集團一直秉承著：企業與員工共享發展成果。對待員工，從來都不是上下級的關系，像傢人一樣的對待。董明珠不僅送房子，而且還主動加薪。有一次因貨款問題，企業員工被人堵住打瞭，而此員工的直屬領導卻隻說瞭句：治安不好，註意安全。此事件被董明珠知道後，勃然大怒，直接免去瞭此員工的直屬領導，並不再與此供應商合作。就是這樣一個直率的女強人，面對資本雄厚的張磊，仍是敗瞭。

高瓴資本時代到來‍

面對大混改，在今年第一季度末時，格力就表示願意轉讓15%的股票。股票轉讓價不低於44元。此消息一出，格力集團作為知名企業，更是引來瞭大批的投資者。最後，高瓴資本成為瞭最大的股東。

在前面時，小編就提到，格力集團出現在大傢面前時，是和董明珠一起出現的。所以，提到格力，就能聯想到董明珠。在如此情況下，高瓴資本的勝出，讓人預感董明珠的老板地位不保啊。其實，從某種層面上來講，董明珠是靠自己的努力而坐上老板的位子的，而後者張磊，靠的是雄厚的資本，根本沒有可比性。這就猶如，有些人從一開始就是含著金湯匙出生的。

提到張磊，不得不說張磊是一位非常優秀的投資者。看市場那是一看一個準，覆蓋互聯網的騰訊集團，最初也是高瓴資本註資的。再到後來的京東、美團、京東等取得的收益，更是讓張磊在投資市場有瞭更大的影響力與話語權。

而此次格力集團更是選擇瞭這位投資界的大佬，應該就是看準瞭高瓴的經濟與投資市場。張磊也表示作為投資方，更會扮演好自己的角色。

而格力集團的面臨的主要問題，即銷售額主要還是依靠的空調，還有就是海外的市場沒有開拓開來，海外市場有點低迷等等，都有待提高。在高瓴資本接手後，是不是能解決這些問題，解決好，都值得我們的期待，大傢覺得呢？