最近有關延遲退休的話題熱度未減，人們還在熱議，而個人養老金制度就沖上瞭熱搜，在國傢“十四五”規劃中，明確提出要建立完善個人養老金制度。有人就問個人養老金制度是一種什麼制度？對養老金待遇有影響嗎？
在養老金體系較為成熟的國傢，養老金一般由三支柱共同承擔。
第一支柱就是國傢籌集的基本養老金待遇。
第二支柱就是個人和企業共同籌集的年金養老金，就是企業年金和職業年金。
第三支柱是個人為自己籌劃的個人養老金制度。
在剛剛公佈的“十四五”規劃中，明確指出發展多層次多支柱養老保險體系，提高企業年金的覆蓋率，規范發展第三支柱養老保險，這意味著我國養老保險體系將更加均衡完善。根據人社部的介紹，我國多層次養老保險體系，第三層次制度模式已經初步形成思路，總的考慮是建立一個全新賬戶，以賬戶制為基礎，個人自願參加。國傢財政從稅收上給予支持，資金形成市場化投資運營的個人養老金制度。
換句話說，就是個人養老金其實就是相對公平的一種制度，當然要不要參加，由個人決定，廣大職工可以根據自身的需求來決定，要不要交個人養老金這筆錢，其實相對來說，是比延遲退休這一方案更加靈活的，因為個人養老金是建立一個全新的賬戶，這個賬戶中不存在中斷繳費的情況，隻需要你交瞭錢就會一直累積下去。有人說這一個人養老金制度推出，最受益的是廣大打工人人士，畢竟參保繳費基數多少，自己無法確定，不過網友對此卻持有不同看法，表示自己為瞭每個月多拿錢甚至不交社保，給予一定的現金補貼，就更別說個人養老金瞭。他們認為退休是以後的要操心的事，現在把眼前的生活過好才是最重要的。
不可否認，這一擔憂是有一定道理。但是養老問題等到退休之後再考慮就來不及瞭，之所以大傢年輕的時候積極繳納社保，就是為瞭保障晚年生活的更加美好，個人養老金制度正在積極的推出，而隨著我國正在步入老齡化社會，社會養老的壓力也越來越大，對於我們個人來說，除瞭國傢多支柱養老體系，想要退休後晚年生活的更加幸福，達到老有所養，老有所依，最好再給自己配置一份商業養老保險，那樣會更加穩妥，更加多一層保障。
好瞭，今天的就寫到這裡，如果喜歡幫忙轉發、點贊和關註一下，謝謝大傢的支持