前言
大傢都知道個人社保對我們的用處是特別大的，無論是在平常生活中還是在你退休後，個人社保是我們基本保障生話衣食住最好的工具。當然這其中的“五險一金”每一個都發揮著自身的用處，尤其是這個社會養老保險和社會醫療保險成為瞭我國許多退職居民的生活依靠，這也同時影響著她們的退休後的生活質量。
如何能夠多領養老保險金
我想，對已經退休的職工而言他們最期望的一件事情，應該就是自身在退休後能領取到更多的養老保險金，而退職時你可以領取到有多少養老保險金都關鍵在於你退職前繳付瞭有多少養老保險金額。我這麼多年的時間中在我國個人社保體制是秉持著“多繳多得”的核心理念，這其中的社會養老保險也是相同的。
在日常生活中同樣的是常規退職的狀況，但一部分已經退休的職工的拿到手養老保險金卻發揮著極大的相差懸殊，有些人每個月養老保險金能領取好幾千元，而有些人一個月的時間很有可能連其他人養老保險金的一般來說也沒有，相差懸殊是十分明顯的。
在我國也表態發言過，並表示養老保險金的派發資金額關鍵在於你退職前所繳付的養老保險金工作年限、養老保險金總金額等。如果你想要退休後領取到更多的養老保險金，那麼你在退職前就要牢記在心，多繳多得這樣的道理，後期你才可以領取到較多的養老保險金。
社會養老保險能否補繳
很多人都比較想知道，在外面國傢社會養老保險是還可以補繳嗎？這麼多年的時間中在我國對社會養老保險采取瞭很多次調整和整改，直到現如今在我國已經有明確要求社會養老保險是不能夠補繳的，如果你要是由於特殊情況之前並沒有繳納的情況下，還可以補交(比如說你在公司企業任職的時候，那個公司企業並沒有按期給你們繳付這個是可以補繳的)。
如果你是靈活就業工作人員的情況下，這個補繳社會養老保險是不能夠的，因為這個在我們國傢已經是有明確規定的，除非是你到退休後社會養老保險還差那麼1/2年沒繳納的情況下，你才可以依照相關的繳納標準采取補交。就如同一位靈活就業工作人員都已斷交瞭一整年的社會養老保險，過後如果他還想要補交上短缺的工作年限這個是不能夠的，因為收緊社會養老保險的繳納費用也是在我國的一位“大方向”。
我國為何不許補繳養老保險
就現在我們很多人都非常好奇，為什麼在我國會不允許補繳養老保險呢，從某種意義上來說就在我國一直以來都是大力提倡我們大傢能夠按期交納社保、社會養老保險這一類的，事由就是說比較害怕有些人會耍手段，之前就一直以來不繳納這個費用，等快退職的那時候再一次性繳付大筆費用，這對其餘按期繳付的工作人員而言很不合理，不公平的。
如果要是我們國傢的絕大部分公民都這樣子做的情況下，還會繼續造成在我國養老保險體制擔負極大的社會經濟壓力，並且嚴重影響社會養老保險體制健康、可持續發展觀。
大傢都按期交納社保、社會養老保險的情況下，我國相關部門可以依照數據，根據每一年是可以測算出我國個人收入和支出費用的有多少，並且作出相對應的調整以及，及時性出款援助支出費用給到我們欠缺的地域。就如同我國在上年的時間中，在我們國傢就完成養老保險金的“定調 ”，將一大筆錢項目的資金用作援助資金短缺的地域 ，保證全中國各地 地域的養老保險金足夠 、準時準點 的派發給大傢 。
如果你退職之前個人社保並沒有交滿十五年的情況下 ，我國也是有補交計劃方案的，如果要是你退職時差距工作年限不夠時間的情況下 (一般來說相差個三年前後的話 )是還可以一次性地補繳的，隻要繳付相應的滯納 費即可，要是差距的工作年限是較多的情況下隻可以選擇退休後再繼續繳付養老保險費用 ，過後滿足在我國相關的標準再采取補交 。
總結
如果你之前有繳納過，現在符合補繳社會養老保險的趕緊去補交上吧。沒有繳納的人記得去繳納畢竟等自己年老的時候，這筆金額可以給到我們生活質量的一個保障。