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如果工資選擇的話，你是選擇交完五險隻有3500元的工作，還是選擇沒有繳納五險卻有6000元的工作呢？
1、五險一金
在崗職工繳納五險一金的好處不言而喻，首先是養老保險，可以在退休之後按月領取養老金，其次是醫療保險，從開始繳納一直到退休之後，都可以享受醫療保險的報銷待遇，再次還有失業險，工傷險和生育險，這些保險全方位的保障瞭個人的經濟穩定，也保證瞭個人的身體健康，可以說五險的作用是非常大的。
除此之外，還有住房公積金，住房公積金對於買房、租房來說，作用都是比較大的，特別是打算買房的人，如果有住房公積金貸款的話，隻是銀行利息就可以節省幾十萬以上。
2、兩種工資如何選擇呢？
有五險一金的工資隻有3500元，沒有五險一金的工資卻有6000元，在選擇之前，我們先來計算一下有五險一金的情況，每月工資3500元，繳納五險一金的總費用為1500元，這裡包含個人繳費和公司繳費兩部分，而這些費用最終又是屬於自己的，也就相當於個人的工資是5000元左右。
沒有繳納五險一金的情況呢？每月工資6000元看似很多，但是除去個人所得稅之外，個人最終所的隻有5800元，5800元的工資卻沒有五險一金，看病不能報銷，失 業沒有失業金，買房貸款沒有住房公積金，退休後沒有養老金，這些待遇都不能享受，而最終到手的工資卻隻比繳納五險一金的工資高800元，每月相差800元的工資，但是享受的待遇卻是天壤之別，800元買來的五險一金待遇，相對於800元的工資來說，價值放大瞭何止千倍萬倍。
所以綜合來說：領取沒有五險一金的高工資是沒有保障的，是沒有享受五險一金的低工資劃算的。
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