朝九晚五的工作是很多人夢寐以求的，在眾多人眼中，能夠在銀行上班是一件非常榮幸的事情。薪資高、福利好、節假日一個都不少，這些都是人們對於銀行工作的飯後談資，是為數不多的被打上優質標簽的工作崗位之一。
因為銀行待遇是超級的好，工作也比較輕松，每到銀行招聘季，很多人都擠破瞭頭，希望能夠進入銀行上班，有些應屆畢業生甚至放棄讀研的機會而選擇去銀行上班。
通過一組數據，我們就會明白為什麼有這麼多人對銀行工作趨之若鶩。騰訊在不久前發佈瞭2020年第四季度財報和全年業績報告，有媒體從報告中的數據折算出，2020年騰訊員工人均年薪為81.11萬元，這樣的薪酬水平實在很高。與之對比，中國基金報整理瞭14傢銀行的員工平均薪資，結果發現有4傢銀行人均薪酬超過50萬元，分別是平安銀行56.96萬元，招商銀行52.65萬元，浙商銀行51.24萬元，中信銀行50.3萬元，而在2019年銀行員工平均薪酬總體上超過瞭30萬元，是全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資的4倍。
從工資水平上看，國人把銀行當作高薪的代表，也就很容易理解瞭。看到銀行有這麼高的工資，很多人一定是羨慕嫉妒恨瞭。
工作體面，待遇又高，銀行工作看起來是非常的輕松，銀行員工應該是非常的高興才對，但現實情況是，不少銀行員工“欲哭無淚”。
對銀行稍微瞭解的人都知道，銀行主要靠吸收存款，然後放貸，靠中間利息差來生存的。一般來說，民眾的錢源源不斷地存進來，銀行不應該缺錢，但實際情況是，目前我國銀行已經超過瞭4600傢，銀行之間的競爭不斷加劇，銀行越來越多，可存款的大盤子隻有那麼大，於是各傢銀行的存款就被攤薄瞭，本來不缺錢的銀行現在也感覺到壓力瞭，如果沒有存款，一定會影響到銀行利潤。
存款減少，就意味著生存危機，沒有存款，銀行的好多事情就無法順利開展，而對於各銀行營業網點來說，存款不僅意味著生存，還跟他們的獎金等息息相關，直接影響銀行員工的收入。
有銀行員工表示，銀行工作看似輕松，實際上都有考核任務的。比如，銀行行長都有業績指標，要想完成相關的業績指標，背後也是需要付出不少精力的，如果完不成任務，肯定會影響收入，還有可能被罰款、考核等。隻有完成瞭相應的指標，才能獲得比較高的薪資。
當然，銀行行長會把工作任務分解到每個銀行員工，由員工來完成，其中，拉存款就是很多銀行員工工作任務的重中之重。有人開玩笑說，如果銀行員工有存款資源，很容易就會被提拔為銀行行長。那麼，如果銀行的員工一個月拉到1000萬的存款，能夠獲得什麼樣的獎勵呢？答案讓人“意想不到”。
1000萬對於銀行來說，意味著利潤，有人測算，刨除各種成本，銀行的平均利差大約是2.8%，換句話說，1000萬存款，每年能夠為銀行帶來28萬的利潤。
28萬的利潤，銀行拿出來一部分獎勵給銀行員工也是應該的。不過，不同的銀行獎勵的標準可能不一樣，大銀行資金相對比較充足，獎勵也比較少，而對於小銀行來說，1000萬可能是一筆巨款，相應的，獎勵的金額可能就比較大。
另外，銀行員工拉來的1000萬存款，儲戶存款方式的不同，獎勵的金額也會有所不同。
比如，這1000萬存款如果是活期，因為這筆錢可能會被隨時轉走，獎勵的金額可能會比較少。
正常情況下，在大銀行拉到1000萬存款，一般會給予萬分之三到萬分之五的獎勵，也就是3000-5000元獎勵；如果是小銀行，獎勵的比例一般都在萬分之五以上，甚至可能達到萬分之十，也就是獎勵1萬元。
如果拉到1000萬存款，儲戶存款時間比較長，銀行員工得到的獎勵會更高，一般都是在1‰~3‰之間，這意味著1000萬存款，銀行員工可以獲得1萬塊錢到3萬塊錢之間的獎勵，極個別小銀行會給到5萬元的獎勵。
雖然獎勵已經不少瞭，但和銀行每年因為1000萬存款獲利28萬相比，真是小巫見大巫瞭。
綜述
360行，每一行的工作其實都不是很輕松的，很多工作光鮮的背後，是你看不見的付出，工作中所面臨的壓力，隻有當事人最清楚。銀行表面是朝九晚五，其實真正的上班時間要遠高於這個時間的，早晨8點要到銀行，晚上6、7點才能下班，銀行工作並工作並不像我們表面看起來的那麼輕松，隻是大傢認為比較輕松而已。
你渴望去銀行工作嗎？