又有銀行遭公開點名,高管人均待遇過高,普通員工隻能拿到幾千

在銀行工作是很多人羨慕的事情,不僅環境好,薪水高,每天朝九晚五,還有雙休,很多人擠破瞭頭都不能進去。

可就是這樣一個光鮮亮麗的銀行工作,人員的工資卻一直是個迷,大傢潛意識裡都認為很高,但這是因為銀行高管相對來說能拿到一個很高的工資,反倒是普通職員就不一定瞭。

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銀行的普通職工薪資待遇

根據一份多傢銀行不同職位的薪資待遇顯示,銀行普通員工的薪資大概是這樣的。

銀行主要的普通員工有櫃員、會計、風控、客戶經理等,普通櫃員的綜合平均工資在3000-5000;

還有一種綜合櫃員崗位的,一般會接待客戶辦理貨幣結算的薪資在3400-5300左右;

與客戶打交道的客戶經理工資在6000-7200不等,也有少部分像平安銀行的能上萬;

會計崗在4000-6000左右;

還有一種風控,對專業性要求比較高,是預防各種銀行可能出現的金融風險,工資在9000-11000左右。

根據不同的工作強度、學歷、地區和績效,每個人的工資有高有低。

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銀行高管的“特殊”待遇

有人說這個數據有假,有些私企銀行的平均薪酬已經達到瞭60多萬人民幣。但實際上,數據是不假的,隻不過被銀行高管們給平均瞭。

據一份數據統計,10多年前幾傢上市銀行的高管已經能拿到數百萬的年薪瞭,最高的能拿到900多萬。

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有專傢表示,普通銀行職員和上市銀行高管做對比,沒有實際意義。上市公司高管要拿銀行經營業績交差的,他們承擔瞭非常高的風險和壓力,能力越大、責任越大,他們是直接向公司和股東負責的,獲得高回報也是理所當然的。與國外一些上市銀行的高管比起來,國內的這些銀行高管的工資隻是個零頭。

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為啥高層的工資高

那麼銀行高管的工資為什麼要比普通櫃臺員工高得多呢?他們每天具體做些什麼呢?其實這跟工作內容性質是有關的。

銀行櫃員每天都是跟錢打交道,做得都是實實在在的工作,一個不小心犯錯還要被罰錢,發展的空間太小。

銀行的高管則是站在一個全局來考慮問題的,不僅要打理各傢企業和銀行的關系,還要做整個銀行的佈局,確保銀行的業務能拉出去穩定增長,做得不好自然有頂替者。

要知道,銀行是一個整合各種資源和關系的地方,銀行高管有圈子可以拉到大客戶為銀行創造更高的效益,所以高管們的工資高就很正常瞭。

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招商銀行行業年薪400萬?

有人表示不信高管可以拿這麼高工資,說不定是中飽私囊的錢。其實這種看法都是猜測,從招商銀行的年報就能驗證高管的高工資的真實性。

根據2020年招商銀行發佈的年報,2020年招商銀行全年收入2904.82億人民幣,其中股東純利潤達到瞭973億。這個973億平均到一年三百六十五天就是一天2.66億,在對員工們發工資時也是毫不手軟,股東們拿出瞭600個億的現金用來支付職工一年的薪酬。目前招行有9萬多的員工,平均年薪達到瞭65萬比前年的63萬更上瞭一個層次。

但是這個65萬是被平均的,普通的一線櫃臺職員壓根就拿不到這麼高的平均工資,也就是說他們的年薪被無情的平均瞭。

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據年報顯示,招行的行長兼CEO稅前的年收入達到瞭419.8萬人民幣,副行長和執行董事也有300萬出頭的年收入,幾個銀行副行長和高層年收入也都超過瞭300萬。

這樣公示也證明瞭高管的人均待遇相比普通員工來講實在是“過高”瞭,普通的員工工資大傢互相比較就能知道,而高管的工資一般保密很多人就不得而知瞭。

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官方公開點名高薪酬

正是銀行業的高利潤,高管們的高薪水引來瞭有關部門的註意。據央視網報道,根據國傢銀監會公佈瞭金融機構數據顯示,我國銀行金融業的總資產相較去年增長瞭18.9%,商業銀行的純利潤超過瞭一萬億人民幣大關,創造瞭歷史新高。商業銀行的純利潤相較去年增長瞭36.3%。

有經濟學專傢認為,銀行擁有壟斷性的貸款權,貸款市場是銀行說瞭算,一傢獨大,企業幾乎沒有什麼話語權,特別是一些小公司,這些小公司老板不得不的為瞭生存滿足銀行的各種變相收費的條件。銀行對企業設置各種貸款的條件,比如上浮貸款的利率等等,這樣一來銀行的利潤也是水漲船高,而小企業隻能生活在水深火熱之中,面臨資金鏈斷裂的風險。

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官方也撰文強調,金融服務必需以實體經濟為主體,離開瞭實體經濟,金融業無法生存。金融是現代經濟發展的核心,但金融的根基是實體經濟,各類金融機構都必需加強服務於實體經濟,需要全面提高服務質量、服務水平,隻有這樣才能做到實體和金融的互生互存。

當前實體經濟困難的時刻,銀行企業應看清企業與銀行互相依靠的關系,不應該“趁火打劫”適當時期要“反哺”實業,才能保持經濟的長期穩定發展。

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國傢對銀行的公開點名也是對一些銀行起到瞭一定約束作用,對於銀行高管的高薪資,金融行業的專傢也表示瞭自己的看法,社科院的金融研究員易憲榮認為,幾大銀行高管都是政府任命的,存在“自己給自己薪水”的可能,問題較多,而一些小銀行高管多為聘用制,年薪都是限定的,所以問題就少。還有專傢表示銀行高管的高薪資要看上市的效益,如果銀行效益一般而高管的薪酬卻逐年上漲,就不合理瞭。

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如今工資降瞭沒

正是因為銀行的高薪被點名批評,又受去年疫情的影響。銀行業也遭受瞭很大的沖擊,根據各大銀行的年度財報裡顯示,多傢銀行已經開始主動降薪。各傢銀行的人均工資減少34500元,一些民營的銀行也下調瞭平均工資。

為此很多銀行職員也表示,銀行的平均工資很高是假象,都是銀行一些高層的人員“平均”瞭上限,實際上普通員工隻能拿到幾千,盲目降薪不僅會影響一些基層員工的工作積極性,甚至會增加這部分人離職的可能。

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