前言：
相信對於退休這個問題很多人還是十分關註的，因為有些人拼命工作瞭一輩子隻為瞭能夠領取一些退休金，但是隨著國傢老齡化的普及，有很多的企業也是開始實施瞭“延遲退休”。意思就是讓一些原本60歲就可以退休的人在允許的前提下繼續工作，也就是這種的一個政策讓很多人都表示特別不滿意，不過大部分人還是能夠表示接受。但是在之前有一種現象讓很多人都沒有辦法接受，那就是對於國傢的公務人員來說普遍都可以“提前退休”，意思就是在退休法定年齡前5年之內他們都可以進行申請退休。
一、“提前退休”政策不合理，公務員和普通企業員工差距大
也就是這種所謂的“不平等”政策讓很多人都覺得10分的不滿意，作為國傢公務員來說普遍都不是一些體力活的工作，相對於他們而言更多都是像面對著電腦或者說是整理文件之類的工作，所以說對於這類的工作人群而言為何能夠提前選擇退休呢？反而是對於一些在工廠裡的老員工來說，到瞭60歲的時候身體體能開始下降，然而這個時候他們想要退休的話還必須要還堅持幾年，所以說很多人都覺得非常的不合適。
其實對於這個問題國傢也是沒有什麼辦法，因為延遲退休肯定是早晚就要想的事情，因為對於現在的市場勞動力普遍不足，讓一些體力還可以的人繼續多幹幾年畢竟也是情理之中的事情，所以說對於這些人的工資方面進行一些優待也是可以的。至於公務員所謂的提前退休確實也存在於這種的現象，隻不過最近國傢政府也是表示要對於提前退休的這一現象拒絕“一刀切”。
二、根據工齡選擇退休將是改革方針
很多人也是表明能夠更靈活的選擇退休是最好的選擇，每個人根據自己的實際情況來考核自己能否繼續幹這是最關鍵的。所以說國傢將來的“延遲退休”方案肯定是按照工齡來計算的，如果說滿足工齡的話可以選擇退休，但是如果不滿足一定工齡的話就沒有辦法提前退休，這一點應該也是要實行在公務員的身上。
結語：
其實這一點早就引起瞭很多人的不滿，對於公務員普遍都是朝九晚五，但是對於一些工廠裡面的員工來說能夠和你下班是一件非常難得的事情，所以說普遍很多工廠裡的員工才需要提前退休，相信經過這次改革之後每個人都可以得到最合適的方案選擇。