農民的基礎養老金確實應當提高。不過還是應當和當地的社會發展水平和財政負擔能力相適應。
2009年國傢建立瞭新農村養老保險機制，2014年跟城鎮居民養老保險合並，統稱為“城鄉居民養老保險”。這實際上是國傢推動城鄉一體化發展，縮小城鄉差距的一種體現。
城鄉居民養老保險的待遇，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。不同於職工養老保險的現收現付制，城鄉居民養老保險是以國傢補貼和個人積累為主的一種福利保障。
職工養老保險的待遇機制。
1991年我國推動企業養老保險制度改革的時候，職工基本養老保險繳費的基本原則是以支定收、略有結餘、留有部分積累。
職工基本養老保險退休待遇，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。
基礎養老金是領取退休時上年度社會平均工資的一定比例。一般按照60%基數繳費12個月，退休可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。如果是100%基數，領取1%。300%基數，領取2%。
為什麼要跟社會平均工資相掛鉤呢？一般來說社會平均工資能夠有效地反映社會工資的情況，購買力能夠得到有效保障。特別是在職職工也是按照60%到300%的基數繳納養老保險，隻要控制好在職職工的數量和退休職工的數比例，這一養老模式能夠無限持續下去。
可是由於人均預期壽命不斷提高，退休年齡卻70年未變，再加上年輕人數量不斷減少，因此這一養老模式也出現瞭問題，需要延遲退休。
個人賬戶養老金，等於退休時個人賬戶的餘額÷退休年齡確定的計發月數。60歲是139個月。
個人賬戶養老金是按照繳費基數的8%記入個人賬戶的，恰好是企業在職職工個人負擔部分，相當於職工本人給自己積攢的養老金。
參加職工養老保險的職工退休以後，養老金都會按照國傢的統一部署進行調整。這樣調整有利於縮小養老金待遇差距，同時也保障瞭早退休人員由於計算養老金時的社平工資等因素過低，而保證他們退休金的購買能力。
養老金調整，增加的養老保險基金支出，主要源自於在職年輕人繳納的養老保險。畢竟每一年社會平均工資都在提高，繳費基數上下限都會提高，養老保險的繳費提升，養老保險基金的收入也在提高。因此，職工養老保險基金有足夠的負擔能力，提升退休人員養老金。
城鄉居民養老保險的待遇機制。
2014年國傢啟動新農村養老保險的時候，就明確對新農村養老保險和城鎮居民養老保險實施以前，已經年滿60歲的老人可以不用繳費直接領取基礎養老金待遇。基礎養老金是由政府財政補貼而成，相當於社會福利。
國傢對於符合城鄉居民養老保險待遇領取條件的人，按月發放基礎養老金。2020年7月1日，國傢將城鄉居民養老保險基礎養老金的最低標準水平提升至93元每月。
國傢基礎養老金，中西部地區中央財政全額補貼，東部地區中央財政補貼一半。地方政府可以在國傢最低標準之上進行額外的補貼。比如說目前山東省基礎養老金標準是142元，青島市是192元。江蘇省城鄉居民養老保險的基礎養老金，從2021年1月1日起由160元上調至162元。像財力雄厚的北京市，城鄉居民養老保險基礎養老金標準是820元每月，上海市是1100元每月。像北京、上海基本上每年都會調整基礎養老金。
個人賬戶養老金部分等於退休時個人賬戶的餘額除以139。不僅僅個人繳納的部分全部進入個人賬戶，而且國傢會對按時繳納養老保險的個人給予一定額度的補貼，最低補貼是30元，如果500元以上檔次繳費政府補貼不低於60元。像河南省，如果按照5000元檔次繳費，政府補貼340元。寧夏自治區是320元。
個人賬戶的餘額相當於，個人給自己積攢的養老金（包括政府補貼部分）。
總體來說，城鄉居民養老保險除瞭政府補貼沒有其他的收入來提升養老金待遇。
所以，城鄉居民養老保險的待遇機制和職工養老保險不同，養老金待遇提升起來比較難一些。相信未來國傢會進一步完善有關待遇機制的，讓城鄉居民養老保險的待遇更高。