文：周周
在我國，許多人認為凡是從事金融業的人，收入都很高。金融行業一直被認為是“三高”行業：高盈利、高薪酬、高納稅。同時，金融業是一個廣義概念，我們最熟悉的有銀行、信托、基金、證券，甚至還包括一些私人金融機構，例如小貸公司、抵押貸款公司等。當然，金融行業中的“鐵飯碗”就是銀行業瞭。因此，在過去，很多年輕人都想要想方設法進入到銀行業。
但事實上，對外界來說，銀行業的工資似乎是個謎。銀行不會在半年報中直接顯示員工的工資情況，但半年報告中的其他數據可能間接顯示員工的工資。
通過數據計算銀行員工工資的時候，可由期末應付職工薪酬、期初應付職工薪酬、支付給員工以及員工支付的現金這三個維度得出，由此計算的銀行員工薪資將包含五險一金在內。
計算得出的2020年部分上市銀行的薪資情況中，平均薪資最高的銀行則是蘇農銀行，人均薪酬高達37萬，排在第二的則是招商銀行，人均薪酬達到瞭34萬，排在第三到第十的分別是平安銀行、江蘇銀行、光大銀行、浙商銀行、南京銀行、杭州銀行、中信銀行和寧波銀行。從銀行工資的排名來看，前十裡面沒有一傢是六大國有銀行。
國有六大行中，人均薪酬最高的則是交通銀行的13萬，其次是農業銀行和建設銀行，分別是12.4萬和12.1萬，而排名墊底的便是中國銀行，人均薪酬隻有11萬元。
正因為如此，大傢對銀行的關註度也越來越高。而銀行的“高薪酬”，也被官方“點名”瞭。在此之前，中國社科院發佈瞭一份報告，稱銀行業利潤過高，同時也在喊話銀行業：薪資應該降一半。
經過幾個月的時間，銀行業真的是“照做不誤”瞭嗎？銀行受到瞭疫情的嚴重影響，根據主要上市銀行的財報，可以看出“降薪潮”確實如期到來。
自去年以來，銀行業多次出現大規模減薪的傳言，中信銀行被傳減薪20%，建行被傳減薪30%。沒過多久，兩傢銀行便做出瞭回應稱，暫時還沒有降薪的計劃。那時候降薪的主要原因是銀保監要控制銀行利潤增速，從而讓利實體經濟，響應國務院常務會議上金融系統給實體經濟讓利的目標。
到2020年6月，許多銀行的薪資都出現瞭波動。最大的變化無疑是平安銀行，平均工資下降瞭3.45萬元。浙商銀行也降瞭很多，平均工資降瞭2.39萬元。
雖然看不到銀行的全面降薪，但是多傢銀行都響應瞭降薪的號召。這也從側面反映瞭，銀行的薪資水平，確實有些虛高。
然而，許多銀行的員工表達瞭不同的看法，銀行業的工資很高，其實高在瞭中高層以上的職員，而基層職工收入本來就不高，如果繼續降薪的話，肯定會影響到基層職工的積極性，並且還會增加大傢離職的可能性。
對此，很多人也表示很奇怪，如果單單看銀行公佈的平均工資水平，每傢銀行都在幾十萬以上，但是聽基層員工說自己工作辛苦還不算，收入也隻有三四千元，銀行業的工資水平真的是越來越難讓人捉摸瞭。
其實在銀行的內部人員看來，降薪是一件非常難受的事情，因為銀行的績效考核本身就很嚴苛，對於基層員工來說，每個月辛苦拉存款、拉理財，到頭來工資卻隻有幾千塊，如果還要繼續降工資，恐怕大傢的積極性都會受到打擊。對於銀行工資這件事，你有什麼看法？歡迎留言討論！
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