據環球網報道，隨著我國的老人數量越來越多，養老金發放的壓力越來越嚴峻，延遲退休的消息也逐漸傳開瞭。不少媒體預測，未來我國可能會上調退休年齡。那麼“延遲退休”真的已經一錘定音瞭嗎？其實，究竟如何延遲退休實際上還沒有定論，有人覺得直接延後退休年齡就行，也有人覺得要按工齡來計算。不過不用擔心，這些不會影響70後職工，因為他們已經快到退休年齡瞭，新政策不會這麼快落地。
延遲退休會成真嗎？
從人口數據中可以發現，我國60歲以上的老人數量正在飛速增加，而新出生的孩子卻越來越少瞭，這意味著我國的人口結構正在隨著時間流逝悄悄地發生變化，不復從前的年輕活力，逐漸走進老齡化瞭。老人越來越多帶來的第一個問題就是現在的退休年齡似乎有些早瞭，會導致養老金不堪重負，而社會勞動力不足。
當前男性退休年齡為60歲，女性為55歲。在平均年齡不斷延長的情況下，50多歲在很多人眼中並不算老，因此延長退休年齡的消息開始頻繁出現。不少媒體對比瞭人口結構和我國相似的國傢，認為推遲退休是板上釘釘的事情，隻是如何延遲還是一個問題。當然這些討論並不會影響到當前已經開始退休的70後職工，因為政策制定需要時間。
有人覺得，推遲退休沒什麼好討論瞭，直接延長年齡就可以瞭，但有人覺得這樣不公平，因為不同人工作的時間不一樣。很多體力勞動者往往學歷較低，可能18歲就出來工作瞭，延長年齡對他們的影響是致命的，因為年紀大瞭幹不動體力活瞭，但他們又很難找到其他的工作，這會讓很多底層勞動人民陷入困境。
他們認為應該按照工齡來算退休時間，就比如規定工齡為30年，那麼從工作的那一年算起，滿30年就可以退休瞭。可這種計算辦法也有問題，對於學歷很高的人來講不公平。他們在學校中承擔的壓力也不小，很多博士在畢業的時候就已經快30歲瞭。這樣一算，他們會在工作時間晚上吃虧，可能會影響廣大學子報考博士的熱情。
不管采用哪一種方式都會有反對聲出現，這讓延遲退休的進程變得格外艱難。當前社會對於推遲退休的接受度還是比較高的，畢竟人人看見瞭人口結構的變化，這也是不得已而為之，不然社會的運轉會出問題。可在具體措施上的爭議非常大，需要政府部門予以考量，不知道最終的結果會是什麼。
少子化危機日益加重
不少人口學傢認為，未來我國會面臨一場人口危機，因為新出生的嬰兒正在變少，出生率連年降低，哪怕就是放開瞭生育政策也沒有用。同時社會上單身青年的人數卻在瘋漲，有很多人寧願一輩子不結婚，更別談生孩子瞭。此類問題其實很早就在西方發達國傢出現瞭，截止到今天，他們也沒能想到提升生育率的好辦法。
這讓很多人感到緊張，生育率再降下去，會引發一系列社會問題。比如社會崗位大量空缺，這一點已經在日本出現瞭。該國的生育率比我國還要低得多，這導致很多崗位找不到人，本土企業沒有任何活力。這也是日本陷入緩慢衰退的重要原因之一，時至今日，該國仍沒有解決該問題。總而言之，人口問題需要得到充分重視，盡早做好預案，總比事到臨頭，手足無措要強很多。
（來源：環球網）