作為綁定核心員工，並刺激員工努力奮進，幫助公司業績增長的一大激勵手段，員工持股計劃在近年的資本市場越來越常見。日前，史玉柱旗下的巨人網絡也選擇瞭與時俱進，推出瞭其回歸A股以來的首份員工持股計劃，並且是不出手則已，一出手就是土豪級。
按照巨人網絡披露的公告，公司擬對公司（含控股子公司）的董事（不含獨立董事）、監事、高級管理人員及核心骨幹員工（以下簡稱“持有人”），總人數不超過 15 人制定員工持股計劃，該計劃持股規模不超過60,731,398 股，約占公司總股本的3.00%，股權來自於公司此前回購賬戶，本員工持股計劃受讓公司回購股票的價格為 0 元/股，無需持有人出資。參考巨人網絡目前的股價17.37元/股，目前這最高3%股權市值達到瞭10.55億元，對應15人的規模上限，人均可瓜分七千萬元！
當然，世上就沒有免費的午餐，巨人網絡這土豪式的員工持股計劃也是設定瞭相關觸發條件：要求2021 年-2023 年累計考核利潤不低於27億元，相關人員方可瓜分員工持股計劃的對應股權，並且是階梯式的，達到27億元則瓜分1%股權，達到27+N億元（0＜N＜12），則瓜分公司總股本的（1+N/6）%，達到達到或超過 39 億元，方可全額瓜分3%的股權。
註意，巨人網絡所提的考核利潤，是扣除瞭Playtika等投資收益、營業外收支等，是追求巨人網絡遊戲主業的高質量發展，但是參考近年巨人網絡的凈利潤規模，這考核要求其實難度系數也不算很大，隻比巨人網絡借殼回歸時附帶業績承諾（2016-2018年扣非後凈利潤不低於37.08億元）高2個小目標，隻能說，巨人網絡也沒有過分為難自傢董高監，隻追求主業穩健增長，不求業績大爆發。
本次的員工持股計劃，也算是史玉柱的巨人網絡拯救股價的一大手段。曾經，巨人網絡也是A股市場上響當當的股票，2015年11月公司宣佈借殼世紀遊輪，引發瞭20個一字漲停板，更是隨後創下77.57元/股（復權價）的歷史峰值，但是最近這些年公司股價持續走低，最高跌幅近8成，期間公司三次披露大額回購計劃，還附帶瞭百億級別的並購（Alpha的核心資產Playtika），但是始終無法讓公司股價扭轉頹勢。
這背後恐怕和巨人網絡近年高光不再的業績有關。在業績承諾的最後一年（2018年）巨人網絡就已經出現瞭凈利潤同比下滑的一幕，隻是得益於前兩年的業績高光才把業績承諾的三年盈利規模給填上瞭，2019年公司凈利潤進一步同比下降瞭23.94%，2020年才有瞭有所回暖跡象，前三季度凈利潤錄得瞭同比增長16.71%。在越發註重基本面的A股市場，巨人網絡推首期員工持股計劃也是尋求增強企業的基本面硬實力，以幫助公司股價真正企穩回升。