據《華爾街日報》報道，一些美國公司的總裁已將參與暴亂的員工開除！這標志著，部分參加者已經為他們的行為付出瞭代價！
《華爾街日報》相關報道標題截圖
許多公司表示，他們在社交媒體上發佈的照片和視頻中看到瞭他們自己的員工之後，便解雇瞭參加騷亂的員工。
一傢名為鵝頭保險（Goosehead Insurance）的公司周四表示，副總法律顧問保羅·戴維斯（Paul Davis）不再受雇於該公司。該公司首席執行官馬克·瓊斯（Mark Jones）在周四給員工的一封電子郵件中說，“得知我們的一名員工昨天在我們的不知情或沒有得到我們的支持的情況下，參加瞭我們國傢首都的一次暴力示威活動，對此感到驚訝和沮喪。”
1月6日照片
這傢總部位於得克薩斯州韋斯特萊克的上市公司發言人表示，戴維斯先生是2020年年中被錄用的。在一個Instagram賬戶上，一個名叫保羅·M·戴維斯（Paul M. Davis）的用戶寫道，他在周三“和平示威”。該賬戶在周四早些時候還是公開的，現在是私密的。戴維斯先生未回復置評請求。
馬裡蘭州弗雷德裡克市的一傢印刷公司Navistar Direct Marketing的經理在推特上看到，一個戴著公司徽章的男子，是美國國會大廈內的騷亂者。在審查瞭照片之後，該公司表示該員工“因故被解雇”。
該公司表示：“盡管我們支持所有員工和平、合法地行使言論自由的權利，但任何表現出危害他人健康和安全的危險行為的員工，將不再有Navistar Direct Marketing的就業機會。”公司發言人拒絕透露員工姓名。
在大多數州，即使是在工作場所以外的行為，雇主也有很大的自由度可以解雇雇員。Panera Bread Co.的前首席執行官羅恩·沙希（Ron Shaich）說：“沒有無限的自由。”他補充說，如果他的一名雇員非法進入美國國會大廈，他會開除他們。
羅恩·沙希
他說：“我不會告訴你，你不應該去參加特朗普的示威遊行，如果你投票支持特朗普，就不應該在我們公司任職。但這是不同的。作為一個社會，我們必須譴責這樣的行為。這不行。”（完）