說到養老，當今老人普遍依靠養老金和子女贍養。其中，養老金來自退休前繳納的社保，這也是老年人養老的主要保障。
孩子贍養是以前老人養老的主要依賴，自從有瞭養老金，當今子女的生活壓力也變得更大瞭，所以越來越多的老人為瞭保障子女的生活開始遠離子女的贍養，主要依賴養老金，這也是這幾年的我國養老新變化。
當今以養老金為主要養老保障的人在不斷增加。 這種養老模式將來可能會面臨“新的變化”，因為社保政策和退休政策有新的調整。
一個是社保的新規，另一個是延遲退休。
首先是社保的新規，大傢需要瞭解這項原則：“多繳多得，長繳多得”。也就是說，今後退休人員領取的養老金金額根據其在職期間的社保繳納標準計算，一般社保繳納時間長，標準高的人退休後領取的養老金也就更多。
假如以這種情況來看的話，將來不同的老年人之間的養老金差距會因為社保繳納標準的差異而擴大，在同樣條件的物價上漲趨勢下，社保繳納比較少的老年人有可能面臨更大的養老壓力。
我想大傢也聽說過延遲退休的事情。 將來我國可能會延遲職工的退休年齡，雖說現在還不清楚會延遲多久，但有很多專傢預測大概會是在3-5年。
老年人領取養老金的時間更短瞭，因為工作時間變長瞭。對男性來說，60歲以後他們需要繳納社保多交幾年，領取養老金少幾年。 根據“長繳多得，多繳多得”的規則，退休後領取的養老金雖然會更多，但許多年的工作時間會帶來更多的生活成本，增大養老壓力。
也就是說，在這樣的背景下，今後老年人可能單靠養老金無法為養老生活提供完美的保障。畢竟，在延期退休和社保的新情況下，將來很多人會因為在職期間按照最低標準繳納社會保險、延長工作時間等原因而面臨養老金金額降低、養老成本上升的問題。
因此，除瞭養老金，退休的員工包括現在的80後、90後都應該“另行準備”，為自己將來的養老生活提供保障。
現在普遍的“四二一”傢庭結構下，很多夫妻二人至少要贍養四個老人，養育一個孩子，這種時候，即將退休的人需要做一件事，那就是存錢，員工可以在工作中為自己設立養老基金，每月存一些錢，退休時儲蓄。
這樣，今後的老年人在依靠養老金養老的同時，可以手頭有錢為自己提供額外的養老保障，那時的養老壓力會變得相當小。
對此，大傢是怎麼認為的呢？