我兩個表哥，同樣的工作，不同的國企，但其中的差別真的很大很大。

國企種目繁多，不同的企業之間待遇差別也很大，我就簡單說說我兩個表哥在國企目前的狀況吧。

一、二表哥，中建二局

二表哥是中建二局的正式員工，但事實上我表哥之前畢業的院校也隻是一個大專學校而已。他是校招的時候加入中建二局的，那時候還不是正式員工。

剛進入中建二局那會，二表哥就去瞭雲南，地理位置非常偏遠，荒無人煙，他是安全管理方面專業的，剛過去的時候工資隻有3500（加上偏遠地區補助）。

但我二表哥這個人的優勢也非常出眾，那就是願意踏踏實實去幹一件事，這非常難得。

他在雲南一幹就是七八年，從3500也慢慢漲到瞭現在的八千多，而且公積金買的還挺高的。由於那邊偏遠，也沒什麼機會消費，在去年買瞭一款大眾，十五萬全款。

中建二局我感覺福利待遇還挺好的，年終獎一般都有一兩萬，過節費一千元絕對少不瞭。放假時間也比較多，還給你機會去考二建證書等等，都挺不錯的。

但二表哥年紀大瞭傢裡就操心結婚瞭，那段時間開始到處相親。去年春節疫情期間認識瞭一個女孩，今年國慶就結婚瞭，表哥也向上面申請調地方，來到瞭成都市中心。

在成都呢，表哥就算是比較悠閑瞭。雖然工資少瞭一點，沒有瞭偏遠地區的補助金，但還是有七八千塊錢。

二表哥現在有多悠閑呢？

他可以每天開車先送自己的媳婦去上班，晚上開車去接她，然後還要給她做飯洗衣等等。

就這，足以看的出來表哥他現在算是“熬”出頭瞭。

還是那句話，國企最大的優勢之一就在於“穩定”。而“穩定”這兩個字，就足以讓大多數人去為之奮鬥趨之若渴瞭。

二、大表哥，中交天航

大表哥算是二本中一所不錯的學校瞭，水利建設專業的，畢業後也是校招去瞭甘孜那邊。條件非常艱苦，由於已經結婚瞭，考慮到傢庭的緣故，大表哥後來還是回到瞭成都。

中交天航，用大表哥自己的話來說就是，“薪資不錯，但忙得要死。”

這和常人想象中的國企不同，大表哥一周基本上隻有周日才能休息半天，其餘時間就在工地上，晚上下班有時候九點多才到傢，算是比較辛苦的那一類，在工地上。

大表哥告訴我，他在這傢國企每天都很忙，又很累，一天大約要走上兩萬多步，甚至是三萬步。

過節費我不清楚，應該沒有一千元那麼好。薪資方面的話，年終獎也是一兩萬，但月薪不是很固定，大表哥告訴我，低的時候隻有五千多，一般情況下也是七八千。

但最重要的一點是，太累瞭！

大表哥今年三十多瞭，被逼得想去轉型從事程序員。然後通過培訓機構進入華為工作，因為成都有一傢華為公司，據說有專業的運作幫你進入華為，起薪就是十幾萬。

但對一個中年人來說，踏入新的行業謀求轉型還是很困難的。

而且，現在的一建又非常難考，通過率非常的低。

我發現大多數在國企的朋友會遇見的一個最致命的問題就是，升職很難。上升通道被堵死瞭，單憑能力和專業又好像很難去有所作為的樣子。

就像我這兩個表哥，入職十多年瞭，薪資的確是在漲，但好像職位一直沒有發生過什麼變化，漲薪不升職，在國企還是比較可怕的。

總的來說，我認為在國企所要面對的問題還是蠻多的，包括未來的職業發展等等。而且一個最關鍵的問題就是，隨著你的年齡越大，你的試錯成本就越高，你就越不敢跳槽，越不敢跳槽，我們也就越被動。

也正是這種循環，令很多人感到焦灼。

END.

作者：羅sir，新青年的職場內參。點擊【關註】，每天與你分享職場幹貨與個人成長心得。