延遲退休板上釘釘,未來要到多少歲退休?專傢:第一步到這個年齡

有關延遲退休的消息今年已經傳得十分火熱,因為現在中國職工的退休年齡平均下來還不到55歲,是世界上退休年齡最小的國傢。

與此同時,中國的老齡化在加重,養老金壓力越來越大,加上勞動人口占比減少,延遲退休政策的實施確實很有必要。

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此前人社部部長尹蔚民就曾表示,目前國內參加企業職工養老保險的退休人員是8000多萬,為加強我國社會保障的可持續性,人社部將推出以小步慢走的、分節奏的延遲退休政策。

包括在此後官方發佈的文件中,也多次提到瞭要延遲職工的的退休年齡。因此,延遲退休政策現在幾乎已經是板上釘釘的事情瞭。

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也有文件指出我國將在“十四五”期間實施漸進式延遲法定退休年齡,所以這也就是接下來5年內的事情瞭,顯然,延遲退休政策真的要來瞭!

既然延遲退休已經板上釘釘,那麼未來職工的退休年齡到底會延遲到什麼時候呢?

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目前有關延遲退休落實的具體方案官方還沒有公佈,但已經有不少機構和專傢根據當前中國的實際情況做出瞭分析和猜想。

例如,此前就有人提出瞭要實施彈性退休政策,也就是不同工種的職工擁有不同的退休年齡。例如,那些對身體強度要求低、工資高的職工可以多延長退休年齡,而那些對身體強度要求高、工資低的職工甚至可以提前退休。

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當然,這也隻是一個建議。要是整體上來看的話,中國發展研究基金會在今年6月發佈的《中國發展報告2020:中國人口老齡化的發展趨勢和政策》中對未來延遲退休政策的落實工作進行瞭設想。

那是按照漸進式的原則來落實的話,具體就要將延遲退休可以分為兩步:第一步是在2020年到2025年,將女性職工退休年齡逐步提升至55歲,女性公務員退休年齡調整至60歲。而第二步是在2025年之後,進一步實施彈性退休年齡制度,用接下來5~10年的時間將全額領取養老金的年齡逐步提升至65歲。

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要是按照這樣的原則實施下去的話,男性和女性延遲退休的節奏是不同的。本身男性和女性的退休年齡就是不一樣的,因為女性要同時兼顧傢庭和工作,所以她們退休年齡早一點也是很正常的。

即便是實施瞭延遲退休,男性和女性退休年齡依舊會存在差距,甚至在一些專傢看來,男性和女性退休年齡的差距甚至有可能因此而擴大。

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對此,清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏也表示,未來女工人應該略快一點,但依舊是循序漸進的,而不是在某一年突然就提升很大一個年齡段。

就比如一年延遲一歲,先讓女工人延遲到55歲;而男性職工本身的退休年齡就比較晚,所以就可以考慮每年延遲半歲,先延遲到62歲。當然,這隻是一個開始,要是根據實際情況來看的話,可能未來還會在第一階段的基礎上繼續延遲。

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