國產車質量不行怪工人?員工:工資僅夠生存,何談精益求精

在國內,以前總是有人抱怨國產車的質量太差,的確,因為我們國傢的汽車制造業起步的比較晚,早期我們無法自己生產汽車,隻能通過與一些國外的汽車品牌合作,從而引進合資車進入國內市場。也有一些自主品牌抄襲一些國外的品牌,但是無論是技術還是底蘊都不如合資品牌的汽車,也國內也得不到大傢的認可。但是這些年自主品牌的發展是非常的快,無論是技術還是底蘊進步的都非常大。但是不管國產車在技術方面的進步有多大,在合資車面前仍然是低一頭,這是什麼原因導致國產車追不上合資車的呢?也有一些車企把原因怪在工人頭上。國產車質量不行怪工人?員工:工資僅夠生存,何談精益求精。

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如果說是技術方面有問題,但是國內不止一個品牌收購瞭外國的知名車企,在技術方面也是沒有任何問題的。也有一些車企的專傢分析是員工在生產的時候沒有精益求精,也就是說工人不夠專業,很多的汽車生產的品質不是很好。在中國來說,最不缺的就是員工,尤其是底層流水線上的員工,更換的速度也是非常快。老員工一批一批的走,新員工一批一批的來,質量上隻有靠老員工把關,但是老員工又能把握住多少呢?

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底層的員工更換的太快,主要還是和工資有著直接的關系,而且沒有什麼待遇,一個月拿著那點死工資,平均下來也就在4000元左右。一些員工就說到,工資僅僅夠我生存的,何談精益求精,拿多少工資就幹多少活,如果工資不合理,誰會全身心的投入到工作之中去。

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再來看看外國的一些知名車企,比如戴姆勒公司的員工待遇,一個底層的員工工資大概都有三千歐元左右,再加上一些福利,生活過得也是有滋有味。而且他們的工作時間一天也不會超過八個小時,員工可以有充足的時間休息,這樣也大大增加瞭工人的工作狀態,工作起來效率也是比較高的。

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隨著現在物價的上升,這點工資對於很多人來說,根本無法生存,所以底層工人辭職的比較多,剛來的新員工又不能把工藝做到很完美,汽車的質量自然也就上不去。對於這樣一對比,大傢可能就知道為什麼一些國外的車企制造的汽車這麼優秀,而國產車的質量一直追不上外國車企,在員工的待遇上就有這麼大的差距。

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