“固定薪資上漲30%”、“全面漲薪”，“投行部門漲薪尤甚”，圍繞中信證券、中信建投、中金公司等頭部券商漲薪的消息近期在市場流傳。
2020年可謂是證券行業的大年。上半年正式試點註冊制並開啟交易的創業板市場，以及運行已滿一年的科創板市場均為券商投行帶來瞭大量業務機會。而在整體股票市場向好的情況下，券商經紀業務及資管業務也取得瞭不錯的業績，各傢公司自營業務更是迎來爆發，成為前三季度券業的支柱業務。
這樣的背景下，券業員工喜獲加薪，似乎也是順理成章的事情。
不過，據21世紀經濟報道記者瞭解，從各傢實際情況來看，傳言依然存在不少“水分”。
六大頭部券商被曝集體漲薪？
1326.82億元，2020年前三季度券商行業又創下凈利潤“高峰”。
據證券業協會統計數據顯示，135傢證券公司2020年前三季度實現營業收入3423.81億元，同比增長31.08％；凈利潤1326.82億元，同比增長42.51％。
此前，2015年券商曾創出史上最好成績，全年凈利潤2447.63億元。如剩餘時間內保持業績穩定，2020年或將成為僅次於2015年的券商業績爆發大年。
公司業績向好，自然引來市場對員工激勵的關期待。此次漲薪傳言就涉及中信證券、國泰君安、海通證券、中金公司、中信建投和申萬宏源六傢公司，均是行業中的頭部券商。
傳言中明確，申萬宏源全部員工固定將上調30%。對此有申萬宏源內部人員表示，並非全部員工，“隻是投行D級（Director總經理）以下員工基本工資上漲30%，並且還是有條件的隻上調3個月，也就是四季度”。
海通證券內部員工則表示，公司確實在OA上發佈瞭全員漲薪的通知，但各個部門的具體漲幅並不瞭解。對於中信建投和中金公司兩傢券商，公司內部投行人員則均表示，“沒有關於漲薪任何消息”。
而對於中信證券漲薪情況，市場傳言中則描繪的十分清晰“全面漲薪，所有SA（Senior Associate 高級經理）都漲瞭，VP（Vice President副總裁）層級區域組漲到瞭行業組的水平”。
“我們是有聽說SA級的工資漲瞭，具體漲幅並不瞭解”。有中信證券內部員工透露，公司今年以來還存在變相降薪的情況，“提成方面提高標準，每個月提成拿不全，最近總部就在定新的標準”，“除瞭出差以外的各類報銷也暫停瞭，地方分公司受影響最大”。
“今年集團新領導來瞭以後要開源節流，降本增效，主要針對的是銀行和券商兩大子公司”，該中信證券內部員工表示。今年3月20日，中信集團官網發佈公告，原中國人民銀行副行長朱鶴新同志履任集團黨委書記，並在隨後接棒董事長一職。
除領導層思路轉變外，上述中信證券內部員工還指出，2020年中信證券完成瞭對廣州證券的整合收購，新增的人員成本也一定程度影響瞭薪資的上調，“目前加上分公司，整個投行部門的員工應該有接近2000人的規模”。
投行豐年扮靚券商業績
種種跡象顯示，此次頭部券商漲薪傳言多圍繞投行業務展開。
2020年註冊制改革行至深處，7月科創板註冊制試點平穩運行一年，8月創業板註冊制下首批企業上市交易。受益於註冊制改革、再融資新規落地等政策利好，IPO承銷規模出現大幅增長，而隨著監管層定調全面推行註冊制改革，券商投行又將迎來一波發展機遇期。
Wind數據就統計顯示，2020年年初至今，券商投行合計承銷瞭385傢企業的IPO項目，較2019年全年增加瞭240傢。承銷規模方面，2019年全年國內證券公司承銷的IPO項目合計募集資金2534.61億元，而截至11月19日，券商在2020年IPO承銷規模就已突破4154億元。另外，股權再融資規模也在前三季度達到6404億元，同比增長18.13%。債券承銷方面，公司債、企業債、金融債、ABS 合計規模達5.02萬億元，同比增長 25.70%
由規模增長帶來的業績提升也十分明顯，僅2019年三季度上市券商投行業務收入就達到193.6億元，同比大增92%。三季度IPO承銷規模同比增長172%，另外由於債券收益率位於低位，融資成本優勢明顯推動當季債權融資規模增長37%。
有北京地區資深投行人士表示，投行業務本來就有一定的周期性，員工流動性也比較大。行情好的時候給予員工一定的薪資激勵是正常的。
“從政策角度來看，明年依然是券商投行的大年。監管近期屢屢釋放全面推行註冊制改革的信號，到時候審核發行速率還能保持在一個較高水平，繼續增厚券商業績”，該投行人士稱。
華創證券洪錦屏團隊也指出，隨著科創板、創業板註冊制和再融資新規的落地，股權融資規模今年將有望顯著提高。而受益於流動性政策，債券融資強勢增長，華創證券預計中性假設下2021年全年IPO融資規模同比增加11.11%，再融資規模同比增加12.50%，債承同比增加5.26%。展望 2021年全年，伴隨資本市場深化改革，再融資新規逐漸消化，科創板和創業板穩步發展，股權融資規模與債券融資規模有望繼續穩健增長，2021年投行收入預增11%。
值得一提的是，網傳的券商漲薪版本中，還涉及到瞭應屆生薪資問題。其中表示，海通證券投行部門應屆生月薪固定薪資為2.8-3.6萬元，中金公司投行應屆生年薪則從30萬調整到38萬。
“我個人沒聽說關於應屆生漲薪的消息，但傳言中的薪資才能算得上是有競爭力的”。上述漲薪傳聞中涉及到的券商內部人員透露，“我們公司投行部門應屆生首先就要求全球名校的碩士，其次最好有資源”。
“剛畢業的學生能有什麼資源，無非就是拼傢裡關系，但國外的頂尖投行都走的是這樣的路子。未來國內券商投行‘走出去’拼資源，也得在招新人上入手，工資也要更有吸引力”。上述券商人士認為。