公司收益好，老板居然發消息說員工可以請求自願降薪，這操作是不是讓人很迷惑。
然而這樣的事情，在一傢遊戲公司真真切切發生瞭。
入職兩年以上即可享有自願降薪10%，據瞭解，這是廣州多益網絡股份有限公司，發言者為公司創始人徐波，理由是測試員工的忠誠度。據說往年也會有這樣的測試。
隻是今年被員工發佈到瞭互聯網上，不過這截圖員工很快就被該公司查瞭出來，因為截圖都是有隱藏代碼的。
很多公司都會這樣，打工人們截圖需謹慎啊！
事情發酵之後，多益網絡官方發佈聲明表示，自願降薪是員工合理合法的權力並且公開譴責瞭曝光員工。
隨後還發佈瞭徐波的聲明稱，他相信員工們申請降薪都是自願的，如果有人在三天內站出來說聲明自己是非自願的，是被迫的，不論真假，多益公司都獎勵3萬元。
小聲逼逼，你獎三十萬絕對有人跳出來。
講到這裡，就會有人很好奇徐波這人是誰啊~
徐波，遊戲天才、互聯網新貴以及愛生孩子。
徐波曾登上過2017年IT大佬收入排行榜，是位億萬富翁，他的發傢史堪稱一部完美屌絲逆襲記。
15歲時徐波傢道中落、父母離異，初中之後他就輟學瞭。然後在遊戲廳和網吧打工，幾年下來，成瞭各種街機和單機遊戲的高段位玩傢，正是因為這段經歷，這為他之後的逆襲做好的鋪墊。
逆襲的開始是徐波在玩遊戲時順帶擔任論壇管理的公司被網易收購。他進入瞭網易，成為《大話西遊1》的一名客服。
2002年5月，《大話西遊2》內部測試，徐波作為客服人員參與體驗，並寫瞭30多頁的問題反饋及改進意見。當年8月，徐波成為瀕臨停止運營的《大話西遊1》的策劃，職業道路就此改變。
隨後，擔任瞭火遍全國的遊戲《夢幻西遊》的唯一主策劃，在2006年他離職的時候，這款遊戲的在線人數達到瞭100萬。
離開網易後，徐波拿到瞭雷軍的1000萬投資款，在2006年7月創辦瞭公司多益網絡。2015年，公司年凈利潤突破10億元，同時位居中國iOS遊戲收入公司排行榜第4位。
有著勵志人生的徐波，三觀卻是讓人無法讓人茍同。因為這個老板有許多特殊的癖好，一個不婚主義者卻特別愛生孩子，42歲的年齡居然擁有瞭12個孩子，他還特地在網上曬瞭。
不僅如此，他的目標是擁有50個孩子，所以在網上招女友，要求都明明白白的列瞭出來。
在徐波的世界觀：女人最大的價值是生育價值，這才是女人獲得愛情的基礎。
看到女子無才便是德這句話，真的是讓人夢回大清。
但徐波對於這些話引起的爭議毫不在意，繼續在他的社交平臺每天更新，曬娃、傳道解惑或者和網友互撕。
直到此次自願降薪測員工忠誠度，再次引起社會的熱議！
這種另類的“企業文化”，真是讓人不自覺的握緊瞭拳頭、
不僅如此，還有人投稿爆料，多益網絡的招聘制度規定：
1、不要名校；2、沒有對面試官三鞠躬的一律不收；3、不允許咨詢任何福利。
除瞭自願降薪外，多益網絡還發佈瞭新的忠誠度測試：以後每天18：00之後加班要支付每個月500元的電費和電腦使用費，請大傢投票決定是否支持。
其實近年來，一些企業搞出瞭不少“員工自願”系列，比如自願加班、自願離職、自願降薪……這種“自願+不利己”的詞語搭配，顯然違背趨利避害的人性，以自願為由下單必須的命令漸漸成為瞭職場裡的一個現象。
我出賣自己的勞動力換取薪資，老板出賣金錢換取員工的工作成果，本質上員工老板是平等的，多益網絡徐波儼然將自己當成瞭皇帝，員工是臣子，被他用薪酬的方式精神控制。
遇到這種老板，還是遠離保命要緊啊。