繼寒武紀和中芯國際在科創板上市之後，螞蟻金服和滴滴也傳出要上市的消息。保守估計，螞蟻金服上市市值約為2000億美元，是今年上市的科創板巨無霸中芯國際的2.4倍之多。
在上市前一個月，螞蟻金服已經將工商註冊名變更為“螞蟻科技集團股份有限公司”，去掉瞭原註冊名中的“浙江”，以“科技”替代“小微金融服務”。目前，螞蟻集團有三大業務平臺，分別是支付寶、餘額寶和螞蟻聚寶，三大業務具體如下：
1、支付寶，成立於2004年，是國內領先的第三方支付平臺，致力於提供“簡單、安全、快速”的支付解決方案，目前已經與超過200傢金融機構達成合作。
2、餘額寶，主要為用戶提供餘額增值服務和活期資金管理服務產品。餘額寶對接的是天弘基金旗下的餘額寶貨幣基金 ，特點是操作簡便、低門檻、零手續費、可隨取隨用。
3、螞蟻聚寶，螞蟻金服旗下的智慧理財平臺，用戶可以使用一個支付寶賬號，在螞蟻聚寶平臺上實現餘額寶、招財寶、存金寶、基金等各類理財產品的交易。
據悉，2019年螞蟻集團實現營業收入1200億元，實現凈利潤170億元。目前，阿裡巴巴持有螞蟻集團33%的股權，馬雲持股螞蟻集團8.8%，對螞蟻集團擁有50%以上的表決權。
員工實現財富自由
螞蟻集團的上市，不僅僅帶動瞭中國科創板，吸引大量資金，同時公司員工也收獲巨大。雖然公司大多數的股權都被大機構給分走瞭，但是還是有一部分預留股權給早期員工的。
目前，這批員工總數還未得知，但是獎勵金額必定不會讓內部人失望。
早在2018年，市值僅為螞蟻集團1/4的小米集團拿出瞭價值550億的股權獎勵5500名員工，平均每人1000萬元。
而螞蟻集團無論是盈利上還是規模上都是小米的數倍，這一次又將誕生一大批千萬級別以上的富豪。
對於生活要求中等的程序員來說，基本已經實現財富自由。
關於員工股權分紅的納稅問題
股權激勵其實在現在的企業中並不少見，像著名的華為公司就是采用的股權激勵制，公司的股份大部分都是在員工手中，從長遠角度來看，是非常有利於企業的發展，那麼關於核心員工股權激勵的稅務籌劃，怎麼做呢？
股票分紅是典型的利息股息紅利所得：
首先，取得上市公司的股票分紅是有納稅義務的，這一點毋庸置疑。它的本質就是股東從公司獲得的利潤分配，在個人所得稅中就是典型的“利息、股息、紅利所得”。
其次，因為持有上市公司股票而獲得的現金分紅、股票分紅都是一樣要交稅的，也就是說隻要是利潤分配，無論是分配現金還是分配股票在稅法上沒有任何區別，並不因為沒有現金而免交或延緩繳納，這也是現行個人所得稅制的一個基本規則。
所以在看本講的時候千萬別再想現金流的問題。
差別化交稅的優惠政策：
以前，上市公司股票分紅是統一交稅的，後來為瞭鼓勵股民們長線投資、價值投資，出臺瞭差別化交稅的政策，基本原則就是股票拿的時間越長，獲得分紅時交的稅越少;再後來，又加大瞭優惠力度，拿的時間長取得的分紅幹脆免稅瞭。
有效的政策核心就三條:
1、股票持股時間超過一年，分紅免稅;
2、股票持股一個月以上到一年之間，分紅減半交稅;
3、股票持股一個月以內，分紅全額交稅;
當然還有幾條重要的規定也是必須要知道的:
1、新三板的股票分紅和上市公司股票分紅政策是一樣的;
2、如果持有的是限售股，要看分紅時間:在解禁前分紅的，不考慮持有時間，就按以前的文件規定減半征收個人所得稅;在解禁後分紅的，從解禁日開始算持有時間。從理解上，就把限售股解禁當做新買到股票就好瞭。