我們在選擇工作單位的過程中，那麼首先對於工資的待遇是很重要的一個考量條件。因為參加工作其實最主要的目標，就是為瞭能夠獲得更高的工資待遇，當然這兩者之間雖然說在工資待遇上面是有很大的差距，但同時一個擁有社保，而另一個沒有社保實際上，這一點也是有很大的區別。
如果你不瞭解社保，那麼更多的人可能會選擇工資較高的，這樣的一份工作，對於自己來說可能到手的錢屬於實實在在的收入，當然這樣的想法也沒有錯誤。但是我認為每個人都應該多少去瞭解，一些社保對於自己的重要作用，這個是十分有必要的一件事情。如果對於社保比較瞭解的人群，那麼我相信他一定會選擇擁有社保的企業來參加工作，即便到處的工資待遇比較低，實際上對自己來說，所得到的福利待遇和回報相對而言都是比較不錯的。
因為我們通過企業單位來參加社保，其實並不單單的是一份養老保險，因為除瞭養老保險之外，還有職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，有很多企業還會給員工去交納住房公積金的待遇和企業年金的待遇，那麼也就等同於是五險兩金，你擁有7項相關的待遇收入。而這7項每一項對自己來說，都能夠得到相應的福利待遇。
雖然說工資待遇偏低，這是由於自己從公司當中需要扣除一定的繳費比例，其中養老保險個人需要承擔8%醫療保險，個人需要承擔2%失業保險，個人需要承擔0.5%，住房公積金個人需要承擔12%，企業年金大致承擔4%左右。那麼很明顯，這些所有的相加到一起，我們個人所需要承擔的繳費比例就達到瞭26.5%。所以你到手的工資低瞭，這也是很正常的。
除此之外，我們個人所承擔的繳費比例僅僅隻是繳費的一小部分，大約是1/3左右，剩餘的2/3都是由自己所在的工作單位來承擔的，所以說工作單位因此而付出的用工成本是比較高的，如果他不給你承擔社保自己的1/3，沒能夠從工資扣除同時企業單位剩餘的2/3，他實際上也不用承擔，所以對於工作單位來講，他更願意你不選擇繳納社保，但是對於我們個人而言，繳納社保是很重要的事情。
因為你擁有養老保險，可以獲得養老金，擁有醫療保險可以享受到醫保的報銷待遇，擁有住房公積金，可以享受住房公積金的貸款和住房公積金的餘額去支付房款的首付，所以對自己來講這個是非常重要的，所以我們不能夠小看社保，而且你的繳費年限越長，那麼你將來所能夠享受到的福利待遇也會更高。
感謝閱讀，每天講講退休知識那點事兒，本人專註於社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關註，謝謝大傢。