從這個問題中我們可以得出兩個結果。 第一個結果是1300元的養老保險金完全由我們自己個人承擔，第二個結果是這1300元由我們個人和企業共同支付，由企業支付更大一部分金額，個人承擔小一部分的金額，所以，這兩個結果我們所負擔的金額是不同的，這兩種所對應的標準也是截然不同的。
首先，讓我們先來談談第一方面的結果會發生的問題，如果說這1300元的
養老保險費用都由我們個人承擔，那麼也就是說這1300元的金額是每月從我們個人工資中扣除。 當然，從你工資中所扣除的金額一定會在2000元以上，如果隻是單一的繳納養老保險達到1300元，那麼其他的四險一金的水平也會更高。因為1300元的單一養老保險的標準已經很高瞭
我們大傢都清楚，目前我們個人所承擔養老保險的繳費比例是8%，企業單位所承擔的繳費比例是16%。 那麼，從這樣的繳費比例中，我們可以推斷個人承擔1300元的養老保險。 企業單位至少需要承擔2600元的養老保險。 最終養老保險的繳費總額接近4000元，達到3900元的水平。 那麼很明顯，這是已經是比較高的水平。
如果根據這種繳費標準來計算的話，個人平均繳費指數必須至少在200%以上。 因為根據我們國傢大部分地區的平均工資大概都是低於1萬塊錢這個水平的，所以說你能夠達到個人扣除1300塊錢，幾乎都是200%以上的平均繳費指數，所以說你獲得養老金待遇水平，一定是一個特別高的水平，因為你的繳費標準已經超過瞭絕大多數人的繳費標準。
但是如果說這1300元是你個人和公司共同承擔的繳費總額，也就是說你個人從工資中扣除的費用約為450元，企業給你的大繳費約為850元，在這種情況下，支付水平可以說不是很高。 個人扣除450元和扣除1300元是有特別大的區別的。 那基本上我們個人的養老保險平均繳費指數，可能也就是在60%~80%左右的這樣一個待遇水平。
這樣的繳費水平，最終你獲得的養老金待遇可能也沒那麼高。 所以在我們每個月實際發放工資條的過程中，自己負擔的養老保險費用和單位負擔的養老保險費用之間有重要的關系。 當然，如果說我們自己承擔的費用高，你的繳費指數應該也比較高。 相反，如果自己承擔的繳費費用低，你的繳費指數相應的也就會比較低。
對此，你是怎麼看的呢？