為退休老人按時足量發放養老金，讓他們實現老有所依，老有所養，在人生的最後一個階段可以頤養天年，盡享天倫之樂，這也是國傢全面推行全民社保的初衷。然而隨著人口出生率的降低，我國人口老齡化的趨勢愈發明顯，退休老人逐年增多，而繳納社保的勞動力人口卻呈現遞減趨勢，對此不少人會產生這樣的疑慮：未來養老金還能順利發放嗎？
人口結構的變化，的確給養老金按時足量發放，提出瞭巨大的挑戰。但數據顯示，現階段我國社保基金的結餘數額依然巨大，超過瞭6.28萬億，社保基金總體運行平穩，可以確保按時足量發放。
整體運行的平穩並不代表著社保基金不存在缺口，今年前9個月全國基本養老，失業和工傷三項社會保險的收入為3.5萬億元，而支出則超過瞭4萬億元，支出已經明顯大於收入。造成這現象的因素，除瞭有人口結構的變化之外，今年受到以前的影響，國傢為減輕企業壓力，社保推行瞭“減免緩”的政策，企業緩繳社保總額超過瞭600億，這也進一步拉大瞭收支間的不平衡。
如今社保基金累計結餘數額雖然巨大，但在未來，社保的收支不平衡勢必會進一步拉大，到時我們能否順利領取社保？這樣疑慮並非杞人憂天，為瞭防微杜漸，決策層已經從多方面著手做出調整。
首先為瞭留住更多勞動力，保證繳納社保的人數，降低領取養老金的人數，退休延遲退休政策勢在必行，這也是全球的一大趨勢。我國現行的退休年齡政策遠低於世界平均水平，男性職工60歲退休；女性職工則50歲退休，以我國當前人均壽命接近80歲的現狀來看，現行的退休年齡的確顯得稍早。目前，延遲退休的具體政策尚未出臺，但這幾乎已是板上釘釘的事情，預計未來男女職工的退休年齡都將延遲至65歲。
除此之外提升出生率，才是解決人口老齡化問題的根本措施。然而如今的年輕群體，婚戀觀，生育觀均發生巨大轉變，加之陡然而增的現實壓力，讓相當一部分人不願早早結婚，即便是結婚瞭，也遲遲不願生育後代。為瞭改變這一現狀，國傢已放開二胎政策，即便如此，每年的出生人口依然逐年下降，整體趨勢並未因此發生改變。
其實開放二胎與否，對當前的生育率並不會造成多大影響，目前人們是從主觀上不願生育，現實的壓力讓大多數傢庭隻能承擔起養育一個孩子的負擔，即便是可以多生，也很少有人願意多生。面對這樣的現實，想要立竿見影的提升出生率，勢必要降低人們的生活負擔，讓年輕人沒有生養孩子的後顧之憂。
你認為哪些方式可以有效的提升年輕人的生育意願，改善如今的生率問題呢？你最多願意生幾個孩子呢？大傢可以相互討論。