近年來隨著我國老齡化的進程不斷加重，有關社會養老的問題也被推到“風口浪尖”上，人口出生率逐年創新低，關於養老退休的問題不僅僅再是個人需要考慮的事情，而是整個社會都要面對的事情。而為瞭人們能夠安居樂業，老有所依，在歷屆的代表大會上，專傢們也開始紛紛提出“延遲退休”的意見。
像大傢所瞭解到的，目前在我國的所規定的退休年齡，無論男性還是女性都要比其他很多國傢要早幾年。我國法定平均退休年齡在55歲左右，男性60歲，女性55歲。
對比其他歐洲國傢來看的話，德國的退休年齡是在65歲，根據有關報道，據說德國還打算在2030年之前將這個年齡限度延長到67歲。英國的退休年齡則是女性60歲，男性65歲，並且也在計劃著延長女性的退休年齡能與男性一樣都為65歲。瑞典的退休年齡更大，他們國傢規定的是在61到70歲，不過很多都是選擇在65歲左右的時候退休。
根據國外的數據顯示對比看來，中國退休的年齡要比國外早10年左右。而近兩年來由於我國人口老齡化問題越來越明顯，人口紅利的時代也早就過去，我國也開始像一些歐洲國傢一樣，開始計劃延遲退休的事情，用來緩解人口老齡化給整個社會造成的壓力。
關於延遲退休的響應，在此前做過的民意調查中顯示，僅僅隻有2%的人願意支持延遲退休的決定。大部分民眾都表示勞累瞭大半輩子，他們隻想盡快享受養老退休的生活。特別是之前從事相關體力勞動的工作人員，他們恨不得可以提前退休，早點退出吃力的工作，早日享受晚年生活。
但專傢黃奇帆對此提出瞭不同的分析角度，如果將女性的退休時間再延遲10年，每年或能增加上萬億養老金，不僅僅能為國傢和社會減輕不少壓力，對於社會經濟的刺激也能帶來不少好處，換句話說就是如果將所有人的退休年齡都往後延遲，那麼整個社會的養老問題說不定就能找到合理的答案。
而面對退休延遲的問題，如果是在今年全面實施的話，一批65後、70後、還有75後就不得不直面5年後或者10年後退休的問題，而進入社會裡的80後、90後也必須要直面一個社保要比以前多繳納5年甚至10年的壓力，很多年輕人不想老一輩的對於工作的忠誠度都十分高，好多都喜歡隨性而來，面對不喜歡的工作方式和處不來的工作關系就會選擇頻繁跳槽，這些不穩定因素都會帶來一些不必要的麻煩。
專傢針對我國大眾平均壽命在77歲以上的數據，根據不同行業不同工作性質的人們，提出瞭“彈性延遲”退休的想法。要比“一刀切”的延遲理論要人性化許多。
彈性延遲退休指出，一些國傢的科研專傢，生活裡人民依賴的醫生、教師和律師等許多需要較強的技能知識和經驗儲備的職工人員，在身體狀況良好的情況下，可以選擇延遲退休，這一方面的人才不需要進行高強度的體力工作，而且延遲退休還能避免國傢人才的浪費。相反的那些從事相關體力勞動的工作人員就可以按時退休，甚至可以申請提前退休。
如今國傢為瞭提高人民社會保障，一直都在保證社會平穩發展的情況下努力完善政策。專傢預言65歲退休勢在必行，而且提出的彈性延遲退休政策利國惠民。那麼大傢對於延遲退休政策的態度和看法又是如何呢？
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