高秋梓賠償136萬,絲芭多位藝人離開,明星解約的原因有哪些?

yamy在7月21日曬出老板徐明朝的錄音,徐明朝對yamy各種點評,“醜”、“不時尚”等言論充斥在錄音中。錄音放出來之後,大眾討論最多的也就是“職場PUA”的問題,當天各種輿論都是支持yamy。 而在錄音放出來之前,yamy已經向公司發瞭解約函。

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徐明朝迫於輿論的壓力,連發兩篇文章進行解釋和道歉,承認自己是“職場PUA的中年男老板”,但拒絕向yamy道歉,而yamy解約的事情,會通過法律途徑解決。看這架勢,這解約官司拖的時間會很長。

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在內娛圈,很多藝人走紅之後,都會和經紀公司解約當然原因是各有不同。

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因為參加《創造101》而引發關註的高秋梓,在比賽結束後就向經紀公司姊妹淘提出解約最終高秋梓賠瞭136萬。而在相應的判決文書中,不僅透露瞭高秋梓的高收入,同時也披露瞭經紀公司和高秋梓分成模式,大頭都被經紀公司拿走瞭。

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像高秋梓這樣的三線藝人,和經紀公司是沒有議價權的。一個有點名氣的藝人,公司會想盡辦法讓藝人多為經紀公司賺錢。這樣無所謂對錯,經紀公司的前期投入和運營,也是需要成本的。

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藝人和公司解約的第二種原因,就是經紀公司沒有履行合約中的相關承諾,這一點在絲芭傳媒藝人解約官司中表現得尤為明顯。

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SNH48成團8年,這8年的時間有不少人離開。從一期生趙嘉敏到黃婷婷,她們都控訴絲芭傳媒沒有給到承諾的資源,這也是絲芭傳媒確實存在的問題。

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因為這兩種原因和經紀公司解約的,大多數都是一些新人。要麼在還有熱度的時候成立自己的工作室,要麼讓新經紀公司為他們賠錢。

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所以各大經紀公司為瞭避免這種情況,會給藝人設立工作室,經紀公司會降低分成比例,並給予資源支持。依舊是綁定式發展,這是變相的激勵藝人“自己為自己打工”。

頭部藝人不愁找不到下傢,很多經紀公司都趕著為他們支付違約金。

一線藝人解約的時候,會考慮的更多,會從自身的發展、經紀公司的資源等方面進行綜合考量,有話語權的他們,會在合約中盡量保護自己,但這隻是少部分人的權力。

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