燕京啤酒趙曉東被查背後: 薪資不及同行零頭, 三年招不來總經理
文 | AI財經社 陳芳
編 | 孫靜
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燕京啤酒“當傢人”趙曉東被查讓不少業內人士感到很突然。但在燕京內部，一些人節前已經得到消息。10月9日，在股市開門紅的背景下，燕京啤酒果然下跌2.02%，每股8.26元，總市值蒸發4.79億元至232.81億元。
不過，這一跌幅比不少中小股東預計的要好。10月8日，當燕京啤酒發佈董事長被查公告時，不少人對於這個突然出現的“黑天鵝”持悲觀態度，覺得燕京啤酒股價會跌停。
今年48歲的趙曉東在燕京啤酒工作瞭22年，是老燕京人，也是十足的少壯派，他接替老董事長李福成時，曾被寄予厚望。但幾年下來，燕京啤酒的頹勢並沒有得到緩解，營收止步不前，與華潤啤酒、青島啤酒的差距越來越大，市值還被重慶啤酒反超。本次事件則將燕京啤酒的發展窘境再次擺在臺前。
趙曉東上任後，未能扭轉燕京頹勢
10月8日，燕京啤酒董事長被查的公告無異於平地一聲雷，瞬間引發廣泛關註，沖上瞭熱搜榜。公告稱，近日燕京啤酒收到通知，公司董事長、總經理趙曉東因涉嫌職務違法，被有關部門立案調查並采取留置措施，不能正常履職。
知情人士稱，趙曉東是節前被查的。AI財經社致電燕京啤酒相關負責人時，對方僅表示以公告為準，並不願多言。
趙曉東最後一次公開露面是9月19日晚，當天他身穿白色襯衫，亮相北京國際燕京啤酒文化節並發表講話，稱燕京啤酒是民族啤酒企業，一手抗疫情，一手謀發展，要實現經濟和社會效益雙贏。三天前，他獲得瞭燕京啤酒董事長職位的連任。
對於趙曉東，多位燕京啤酒員工均表示沒有直接接觸過，而業內人士對他的統一評價是為人低調。
資料顯示，今年48歲的趙曉東畢業於北京工業大學，1998年就加入燕京啤酒，至今工作已有22年的時間。最初他負責設備管理、飲料研發等工作，後成為總經理助理，2003年當選副總經理，2012年8月履新總經理，2017年6月被選舉為董事長。
查看趙曉東的履歷不得不感慨，他的升職速度不可謂不快：29歲成為燕京啤酒投資有限公司的董事，31歲便已經是上市公司的副總經理，40歲成為上市公司總經理，45歲坐上一把手的寶座，一時風光無兩。
2017年，當趙曉東從退休的老董事長李福成手裡接管燕京啤酒時，外界對這個“70後”少帥很是期待。但三年下來，燕京啤酒並沒有取得佳績，與華潤啤酒、青島啤酒的差距反而越拉越大，如今市值反而被重慶啤酒反超，後者是其兩倍多，令人唏噓不已。
啤酒專傢方剛表示，燕京啤酒在李福成末期就已經開始掉隊，趙曉東在任期間並沒有扭轉局勢。數據顯示，2020年上半年燕京啤酒營收55.65億元，同比下滑13.88%；歸母凈利潤為2.69億元，同比減少47.46%。營收和凈利潤增速在7傢啤酒上市公司中均排名倒數第二。
燕京啤酒上半年營收隻有青島啤酒的三分之一左右，是華潤啤酒的31.97%。與其自身相比，最近幾年的發展也頗不如意——2013年燕京啤酒營收達到137.48億元的頂峰後，就連跌瞭五年，2019年營收隻有114.68億元，至今沒能走出頹勢。
“燕京啤酒的問題是內憂外患，作為一傢國有企業，它保守被動、轉型緩慢、人員冗雜、效率偏低，有一些老國企的通病，市場化轉型和創新意識都不夠，而啤酒行業又是一個高端市場化的產業，掉隊在所難免。”方剛認為。
長期觀察燕京啤酒的資深快消分析師張旭告訴AI財經社，燕京啤酒的文化是缺少闖勁兒，趙曉東又是一個守業董事長，他在任期間缺少市場化的運營理念，變革的動力也不足。最終的局面是，他接手的燕京啤酒在走下坡路，高端產品一直沒有做起來。
“一肩挑”背後的掣肘
目前尚不得而知趙曉東被查的具體原因。不過，有個現象值得關註，在被立案調查前，燕京啤酒的董事長和總經理由趙曉東“一肩挑”瞭三年，這在國企中並不常見。
上市公司燕京啤酒為國有企業，第一大股東為北京燕京啤酒投資有限公司，持股比例57.4%。天眼查APP顯示，這傢公司的大股東為北京企業（啤酒）有限公司，持股比例79.77%，實際控制人為北京市國資委。順義國資委控股的北京燕京啤酒集團公司為第二大股東，持股比例19.94%。
2017年10月，趙曉東當選董事長後，燕京啤酒曾發佈公告稱，要從全球市場上選聘總經理，這開創瞭中國啤酒行業從全球選拔人才的先河，但可惜的是，到趙曉東被立案調查前，燕京啤酒依然沒能招來總經理。
“董事長兼任總經理在國有企業中並不常見，也不是一種合理的公司治理結構。”業內人士表示，燕京啤酒三年時間招不來一個總經理，具體原因值得深究。
“我沒聽說過有人應聘過燕京啤酒總經理的職務。”張旭觀察稱，燕京啤酒面向全球招聘總經理至今無果，與其待遇不高，不能提供一個有競爭力的薪酬不無關系。“華潤、青啤、百威等企業高管的薪酬遠高於燕京，趙曉東的薪酬才70萬，總經理的薪酬能超過他嗎？優秀的人才不會選擇燕京的。”
確實，2019年年報顯示，趙曉東薪酬為70.8萬元，在燕京啤酒高管中算是最高的。但與同行相比，燕京啤酒的薪酬競爭力很低。
要知道，華潤啤酒首席執行官侯孝海去年的薪酬高達545萬元，較上一年增加160萬元，是趙曉東的7.7倍。青島啤酒董事長黃克興去年薪酬為78.21萬元，截至2020年7月24日公司給他的激勵股票有15.13萬股，算下來價值1129萬元。
即便不與兩大啤酒巨頭比，燕京啤酒高管的薪酬也比重慶啤酒低。2019年，重慶啤酒董秘鄧煒的薪酬就有136.68萬元，幾乎是趙曉東的兩倍。
除瞭薪酬因素外，張旭稱，燕京啤酒招不來總經理還有兩個因素，第一，燕京啤酒有兩個“婆婆”——北京市國資委和順義區國資委，如果空降的總經理沒有實權，難以施展才華，還有可能給自己的履歷加上難堪的一筆；第二，燕京啤酒沒有形成董事會與高管團隊的職權分工，一直都是董事長說瞭算，空降兵過來，想要憑一己之力改變現狀，可能也不容易。
趙曉東被查後，目前燕京啤酒的工作暫時由副董事長、常務副總經理謝廣軍主持，直到公司選舉產生新董事長為止。這算是一種臨時應對方法。據天眼查APP顯示，目前燕京啤酒並沒有變更法人代表、董事長、總經理，仍是趙曉東。
“謝廣軍不善言辭，他的能力不足以帶領燕京啤酒再現輝煌，主管部門有可能從其他國資企業中調高管來掌管燕京啤酒。”張旭判斷稱。
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