時代越進步，很多行業的內卷化就越嚴重。有在銀行工作的朋友稱，十幾年前大傢擠破頭的想考進銀行，拿到令人羨慕的金飯碗。但是現在很多年輕人正在逃離銀行，因為他們認為現在的銀行行業正在面臨巨大的時代變革，而這裡也是內卷最嚴重的戰場。
朋友小婷在我們這的一傢銀行工作，當初能進去也是靠關系，傢裡費瞭九牛二虎之力將她送進去，結果面試的時候，銀行行長就問瞭她一個問題，就決定要不要留下她。行長問她，入職後能不能給銀行帶來業績？
小婷以為，隻要自己夠努力，業績絕對沒問題，所以就應聲答應瞭。然後行長又問她，傢裡找親戚把她送進去，那她能不能把親戚拉進銀行做客戶？說白瞭，行長就是想讓她拉點業務，然後讓她的親戚在銀行裡存款或者貸款。
小婷覺得這個問題很難回答，但是傢裡人好不容易把她送進來，所以她就表示可以試試，應該沒問題。隨後她成功入職。但是令她萬萬沒想到的是，行長幾乎三天兩頭問她什麼時候把親戚拉進來，什麼時候提高個人業績。
後來同事透露，這幾年由於第三方支付平臺興起，銀行的黃金時段早就已經過去瞭，所以每傢銀行都很看重能夠提高業績的員工。上次因為有一位懷孕的員工到月底都沒有達標，有流產的征兆還被領導強迫工作，結果最終孩子沒保住。
小婷 表示她有些堅持不下去瞭，原本傢裡人都希望她能進銀行工作，有一份體面且輕松，收入又穩定的工作。但是她發現，現在銀行裡的智能櫃臺已經漸漸替代瞭人工服務，而且還有一些大城市開始推出人工仿真機器人瞭。而這些踏踏實實的員工，還一直在無形中承受著壓力，默默的競爭，卻在事業上一直一成不變。