導讀： 浙商證券相關人士表示，此前有網上流傳浙商證券要求員工將多年前發放有關福利退回的消息，此次所涉及的退費是指2017年-2019年公司給員工發放的圖書經費。
來源丨 中國證券報、中國基金報、每日經濟新聞
中秋前夕，市場上傳出某券商“員工被要求退回已發放的中秋福利”的消息，有網友直指此券商正是“浙商證券”。
對此，浙商證券相關人士表示，此消息並不準確。此次所涉及的退費是指2017-2019年公司給員工發放的圖書經費，並不是中秋福利。
數據顯示，2019年，浙商證券員工年度薪酬福利總額為13.70億元， 按照在職員工人數計算，人均薪酬福利40.69萬元。
傳言券商要求員工“退回中秋福利”
該消息下，有不少留言稱確有其事，還有網友稱，這個“某券商”，就是浙商證券。
有媒體也找到瞭完整的信息內容。
有網友表示，已經離職的員工沒辦法，但是退休員工要把錢還回來……，還有網友說離職的也得還。
有人覺得虧慘瞭：關鍵是發的是卡，返回的現金….之前還見過電影票這樣的…血虧
為什麼會有這樣的操作？評論區有網友分析。
有網友稱，《浙江省總工會關於加強和規范基層工會經費收支管理的實施細則》第四條：“慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣和職工群眾必需的一些生活用品，不得購買黨風廉政建設有關規定明令禁止發放的物品。”代金券明顯不符合第四條的規定。
浙商證券回應
據中國證券報，浙商證券其相關人士表示，此前網上流傳浙商證券要求員工將多年前發放的中秋福利退回的消息並不準確。 此次所涉及的退費是指2017-2019年公司給員工發放的圖書經費，並不是中秋福利。
“隻是要求退費的時間是在9月下旬，時間上接近中秋，就被相關自媒體借用中秋福利而炒作。”上述相關人士表示。
上述相關人士進一步表示，此次退費是公司落實審計整改的措施之一。公司前期由於對工會經費使用相關規定理解執行存在不到位情況，現因外部審計發現後，公司立即實施整改，這也是落實審計成果，進一步規范工會經費使用的整改措施。
去年員工人均薪酬福利40萬
今年3月，浙商證券披露瞭2019年業績。2019年，浙商證券實現營業收入56.59億元，同比增長53.17%；歸屬於母公司股東的凈利潤9.68億元，同比增長31.29%；歸屬於母公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤9.50億元，同比增長33.31%。
年報顯示，2019年，浙商證券董事、監事、高級管理人員報酬合計1429.09萬元，有8位高管年薪超百萬。其中，董事長吳承根年薪203.17萬元，董事、總裁王青山年薪203.17萬元，職工監事李向陽年薪105.60萬元，副總裁、首席信息官趙偉江年薪185.25萬元，副總裁、首席風險官高瑋年薪156.13萬元，財務總監盛建龍年薪188.77萬元，合規總監許向軍年薪134.20萬元，董事會秘書張暉年薪119.80萬元。
2019年，浙商證券在職員工3367人，包含母公司在職員工2690人，主要子公司在職員工677人。全部員工中，博士19人，占0.56%；碩士790人，占23.46%；本科2161人，占64.18%；其他397人，占11.79%。
2019年，浙商證券應付職工薪酬7.59億元，上年同期為7.16億元，同比增長5.99%。
2019年，浙商證券支付給職工以及為職工支付的現金為13.27億元，上年同期為13.42億元。
2019年，浙商證券員工年度薪酬福利總額為13.70億元，按照在職員工人數計算，人均薪酬福利40.69萬元。
本期編輯 黎雨桐