EDG作為一個老牌強隊，他們這個LOL賽季的成績相信讓不少人感到失望。
可事實上從明凱就職教練到英雄聯盟春季賽開賽，EDG一直表現的是一種“未來可期”的感覺。這種感覺在疫情期間EDG被迫抬上替補新人Xiaoxiang、Junjia之後，就開始慢慢消逝，尤其是淀粉們已經慢慢習慣失敗……
EDG春季賽的兩位新人表現還算不錯，後期隨著主力的回歸EDG也頂住瞭壓力成功打進瞭季後賽，他們在季後賽第一輪還戰勝瞭難兄難弟RNG，甚至拿到瞭10個積分。
可是在夏季賽開始之後，這支EDG就突然陷入瞭一個怎麼都贏不瞭的迷惑局面。他們甚至連在LPL紙面實力公認墊底的DMO面前都贏不下來，並且輸得非常之很難看。
EDG在賽季紀錄片《無問東西》中，大篇幅的介紹瞭當時隊內的情況。
從聖經的角度
Clearlove：“問一下你們覺得為什麼會輸？有人知道嗎？我們隊伍或者我們隊員是什麼樣子的嗎？你們知不知道你們打瞭這麼久瞭為什麼一點長進都沒有？
因為第一把犯的錯誤你們第二把還是可以犯！
總覺得自己有操作，那這把我也沒看到你們操作什麼東西啊，你們操作在哪裡啊？上面三打三能贏的局輸瞭，打團能贏的局踢進去送瞭。
這是EDG嗎？能不能擺正一下心態呀？能不能五個人正常玩一局遊戲啊？像一個隊伍啊？”
（廠長無辜的眼神和雙手像極瞭當時被罵時委屈的自己）
從遊戲角度
EDG的指揮整體非常亂，Meiko作為主指揮經常在遊戲後期關鍵決策中失誤，隊員因為目標不明確不統一經常葬送自己在前期累積的優勢被翻盤。
從團隊角度
Clearlove表示，作為團隊指揮的Meiko和Scout兩人都比較內向，兩人不願意去說出問題以致於導致出現瞭問題一直沒有解決。
作為當事人Meiko也在紀錄片中說出瞭自己也在這個過程中在慢慢“學會去包容隊員”的想法。
種種跡象都表明，其實EDG連敗是因為內部出現瞭不可調和的問題，這也是一直積累下來的問題，在夏季賽眾多強隊林立的LPL中，EDG這個問題被無限放大瞭。
EDG內部在輸給LGD之後，全隊沒有開會討論戰術討論打法，而是單單從選手個人想法中找到問題去解決，選手之間的問題被擺在瞭臺面上，最終Meiko和Scout兩人關於遊戲中指揮的問題也口頭上得到瞭和解。
這次會後，EDG在夏季賽之後的6場比賽猛地不行化身“水鬼”把BLG、VG和V5等隊統統擊敗，最後以四連勝收官。
就連廠長都不禁感嘆打出瞭“訓練賽的感覺”，其他教練也感嘆“狀態來得太晚瞭”。
其實從整體來看，EDG賽季總結紀錄片中暴露出瞭EDG內部團隊的問題所在，同時雖然在表面看來解決瞭問題，但其實還是有很多方面需要去更進一步的。
比如在EDG隊內沒有一錘定音的人，他們在後期的決策非常保守混亂，隊員的心態依舊會受到很多影響，版本的更迭適應程度……
總之，EDG想要恢復之前的LPL統治力還是有很長的路要走的，目前的消息是Scout已經在轉會市場尋找機會，EDG也正在尋找更多的方式解決問題，相信下賽季的EDG一定會有變化，讓我們拭目以待吧。