根據《中國發展報告2020：中國人口老齡化的發展趨勢和政策》，2025年“十四五”規劃完成時，65歲及以上的老年人將超過2.1億，占總人口數的約15%。報告提出，“十四五”，將成為我國應對人口老齡化最重要的“窗口期”，並建議分步實施退休年齡調整方案。
事實上，我國的老齡化程度已經越來越嚴重瞭，帶來的後果將是養老金支付的壓力變得越來越大，這就需要增加適齡勞動人口，延遲退休就成為瞭一個必選項。
因此，對於未來一段時間才退休的人來說，很有可能就面臨著延遲退休，退休年齡也由60歲變成65歲。屆時，需要考慮的問題就是怎麼滿足基本生活開支和退休後的養老生活需要。一個就是怎麼解決年齡大的情況下的就業問題，很多人到瞭四五十歲的時候，已經很難再找到一份收入不錯的工作瞭。一個就是在延遲退休的情況下，怎麼去繼續承擔社保費用，以保障退休後的養老金水平。
在此，我們重點來討論下，面對延遲退休政策，你會選擇繼續繳納社保嗎？
如果延遲退休，就會導致退休年齡要推遲5年，不僅是晚5年領取養老金，還要繼續繳納5年的社保，對於很多人，尤其是以靈活就業人員身份去繳納社保的人來說，本來就因為年齡大，工作收入不多，如果還要交社保的話，壓力就會比較大瞭。
不過，個人也不建議說因為延遲退休，就直接不去交社保瞭，這雖然可以節省一筆支出，但退休後沒有養老金收入，那也是得不償失的。對於經濟條件困難的人，可以去申請社保補貼的，這樣個人承擔的就會比較少瞭，甚至說在退休前的幾年暫停繳納社保（前提是已經繳滿瞭15年），這也是可以的，但是不要直接退保。
接下來，我們來討論一下，以後養老方式是否會有變化呢？
其實，以後的退休人員，會面臨著一個很現實的問題，就是以前那種依靠子女來養老的方式已經行不通瞭，現在的子女大部分自顧不暇，根本就沒有餘力去贍養老人。
對於退休老人來說，就迫切需要提前規劃好養老生活，在子女難以照顧自己的時候，怎麼自己保障個人的養老生活，並且隨著年齡的增大，自己也無力照顧自己的時候，是選擇養老院，還是說請人在傢照顧自己，這些都是需要自己提前想清楚的。