文/森森
老一輩經常講，"好好念書，將來找一份穩定工作"。聽到這句話，很多而立以後的成年人應該都深有感觸。因為現在的工作實在難找，尤其是穩定的工作。因此，很多人都把國企定為自己的目標，因為隻要進入國企，就相當於端起瞭一個"金飯碗"。
然而，進入國企的標準非常嚴格，首先需要過硬的學歷。其次國企招聘通常是通過校招，社招非常少數。同時國有企業有自己的招聘標準，也許學歷足以通過進入國企的第一個"門檻"，但下一個"門檻"可能很難跨過。此外，目前國有企業的勞動力需求已經趨於飽和，如果想進入國企，一些國企在招聘時會臨時提高招聘標準，以選拔更多的拔尖人才。
也許很多人認為國企的招聘標準很不公平，但沒有辦法，今天的社會就是這樣，要想踏入國企，隻有一身抱負和理想是不可能進去的。由於這些原因，很多人無奈隻能去從事一些制造業的工作，以確保自己有工作在做。
長期以來，制造業一直是中國經濟發展的核心。雖然制造業的地位仍然和以前一樣，但與過去相比，制造業似乎越來越難"熬"瞭。許多制造業企業的工廠和工廠的經濟增長速度已經放緩，有些企業甚至出現瞭負增長。為此，一些公司不得不選擇裁員或者"降薪"。
相信很多從事制造業的朋友都有很深的瞭解。在過去，一個月的收入足以保證每月的支出，甚至會有一些盈餘。然而，近幾年來，情況卻不如以前，不僅收入增長無望，甚至還有可能面臨裁員，甚至有的人工資不增反降。那麼，為什麼會出現這種情況？
我們都知道，很多從事制造業的企業都是靠接收訂單，來維持企業的正常運轉。因此，對於這些企業來說，一旦訂單數量得不到保證，勢必影響企業的正常經營，加上場地管理、水電等必要費用的支出，勢必影響企業的收入和正常經營。為瞭保證企業的正常經營，一些企業會強行降低員工收入，甚至拒絕員工加班。
由於收入無法保證，許多制造業一線優質工人不得不選擇辭職。但令人沮喪的是，有些人在跳樓後短時間內找不合適的工作，其原因一是因為覺得其他公司提供的薪水沒有達到固定的期望。其次，由於許多公司引進瞭可以取代傳統勞動力的機器人，對勞動力的需求減少瞭。種種原因下，要麼隻能選擇更換行業，要麼隻能在傢待業。
但話說回來，辭職後，有多少人能找到一個完全令他們滿意的下傢呢？現實就在這裡，目前中國制造業正逐步告別過去的擴張，轉向收縮，哪怕有能力，在短時間內找到下一個傢，也絕對不是自己理想中所期望的結果。
因此，在這種情況下，建議從事制造業的人不要輕易跳槽。尤其是今年比較"特殊。"畢竟，"裸辭"很有可能面臨從零開始，而這個過程需要很久很久才能緩和。特別"負債"的人，更應該保持穩定收入，即便收入微薄，也不要輕易選擇放棄。對此，大傢是怎麼認為呢的？
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