2018年之前，全國各各個省份地區養老金有一次性補繳的政策。就是說臨近退休人員，在辦理退休之間，可以將15年的最低年薪一次性補齊。達到瞭最低繳費年（15年），達到瞭法定退休年齡，就可以辦理退休瞭。那麼這麼好的政策為什麼被叫停，主要有以下幾個原因。
首先，一次性補繳政策，本身就是一個對於社保是“虧損”政策，因為一次性補繳政策雖然補交的額度雖然很高，但是補交的人員長期受益。十年左右的時間就可以領回本金，剩下的開銷都由社保機構支出，這樣的開支壓力十分巨大，所以慢慢的收緊口子。
其次，就是我國的老齡化問題，隨著老齡化的問題不斷嚴重，養老金的缺口不斷增大，如果繼續允許一次性補繳，不利於養老金資金鏈回籠，缺口不斷增大的同時，資金回籠慢很容易造成養老金資金鏈枯竭。養老金資金回籠，對於目前退休人員養老金的發放十分關鍵。
最後，就是對於長期繳納養老保險的人有些不公平。因為多數人的養老保險都是在逐年繳納，達到退年齡後辦理退。一次性補繳的人員，在之前的時間裡，可以將這筆補繳的錢，做投資或者購買理財的方式增加收入，等到臨近退休年裡年齡一次性補繳即可。
綜合以上幾點，國傢針對一次性補繳政策，在2019年的時候，進行瞭收口。多地區出臺瞭一次性補繳的最後限期，如過瞭最後的補繳期限，將不再受理此項業務。如果達到瞭退休年齡，養老保險沒有繳納夠最低繳費年限（15年），隻能按照相關規定盡享延繳，直至繳納滿15年為止。
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