五險一金按照最低標準去繳納，對自己會有什麼影響呢？實際上這還是有很大的影響。首先如果說你的工資待遇本身就是一個比較低的標準，而且自己實際的工資收入是低於瞭你所在地區社會平均工資的60%，這樣的一個標準，那麼按照最低標準去繳納五險一金是沒有任何問題的，因為本身你是不足60%，所以說隻能夠選擇，社保的最低繳費標準60%去繳納瞭。
但是如果說你不是這樣的一個低收入，而是屬於比較高的收入，遠遠高於你所在地區社會平均工資的60%，那麼在按著60%來繳納，對於你個人來說就會造成一定的影響。最大的影響就在於養老保險和住房公積金的影響。雖然說醫療保險，工傷保險，失業保險和生育保險影響並不是很大，但是對於養老保險和住房公積金，實際上對自己來說很明顯是會減少自己的收入。
我們先來講一下養老保險這一塊吧。養老保險再繳納的過程中，那麼是可以選擇60%~300%不同的繳費指數，當然你自己的實際工資收入，隻要是在60%和300%之間，那麼就應該嚴格的按照本人的實際收入去繳納養老保險，這樣的話相對而言，肯定是要比起最低繳費標準60%要高一些自己的平均繳費指數，那麼相對也會更高一些。
反之，如果說選擇最低標準，那麼實際上你的平均指數可能最終也就是0.6的標準，再計算養老金的過程中，會對自己今後養老金的待遇受到很大的影響。所以這對於自己來說會造成實際利益上的損失，甚至來講你的收入都會有一定的影響。
那麼住房公積金這一塊也是一樣的繳費基數的提高，對於自己住房公積金建立的繳費基數就會是有一定的提高，那麼公司無論是按照5%還是按照12%的標準來進行繳費，隻要是基數比較高，那麼所對應的繳費金額就會比較高，所以說一個人交納1000元的住房公積金和一個人繳納100元的住房公積金，二者是有很明顯的區別。那麼進入到我們個人賬戶當中的金額也會是有所不同的，一個人每個月進入1000塊錢和一個人每個月隻進入100塊錢有很大的差距。
這樣的話就直接會影響我們的實際收入，所以說按照最低工資標準交納體現最顯著的就是在於養老保險和住房公積金，即便自己沒有住房公積金的待遇那麼養老保險，實際上是關乎自己一身的切身利益，因為最終你是畢竟要享受到養老金的待遇，所以說能夠讓自己享受到一個更高的養老金那麼提高養老保險的繳費指數是至關重要的，所以說按照最低標準繳納，肯定會影響到今後的待遇。
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