在7月21日，Yamy事件上瞭熱搜，起因是Yamy所在是經紀公司在幾個月前開瞭全體員工會議，但是老板卻當著所有員工的面批判Yamy又醜又沒有價值，盡管Yamy不在會上，但這樣的做法等同於公開孤立Yamy。這就好像我們讀書的時候，被全校通報批評是壞學生一樣，可以說面子都丟的幹幹凈凈瞭。
本來Yamy是被瞞在鼓裡，但後來還是有同事冒險將會議錄音發給瞭Yamy，讓Yamy徹底認清楚自傢老板是什麼樣。根據Yamy發出來的文案裡，可以看出Yamy的老板平時對她還是很不錯的，就是Yamy有什麼樣的要求，這個老板都會努力去滿足，擺明態度瞭要支持Yamy到底，因此Yamy也是很感動，對老板特別信任。如果不是有錄音的話，估計Yamy都不會相信自傢老板居然會是那麼“兩面三刀”的人！
其實Yamy老板“兩面三刀”的做法也能理解，一方面Yamy確實有很高的人氣，屬於公司的搖錢樹，那麼在明面上肯定要讓Yamy感受到公司對她的信任；但是另一方面Yamy也確實不符合老板的審美觀，因此對Yamy有意見。但Yamy老板做錯的地方就在於他在公司會議上直接表達出對Yamy的不滿，這樣的做法和撕破臉皮有什麼區別？並且毀掉瞭一個藝人對老板的信任，這會讓他收獲什麼？隻能說損失遠比收獲還要大！
在Yamy事件上熱搜後，徐藝洋卻惹人羨慕，業界良心老板黃子韜實錘瞭！徐藝洋是《創3》很有名氣的訓練生，幾次公演的表現都很優秀，因此許多人都覺得徐藝洋出道穩瞭，可最終她還是出道失敗瞭。正常情況下徐藝洋出道失敗瞭，經紀公司的老板私底下安慰一下，並且在公司上安排不錯的行程，借著選秀的熱度賺一波也就差不多瞭。但是徐藝洋的老板黃子韜不一樣，他是業界良心老板！
黃子韜對於徐藝洋沒有能夠出道，心裡肯定是有著愧疚之情，要知道一位選手能不能出道，除瞭要看粉絲打投能力之外，也要看各傢經紀公司能夠和女團運營方的溝通。既然徐藝洋沒有出道，那說明黃子韜的溝通工作並沒有做到位，這也是黃子韜有瞭愧疚之情。
但後面黃子韜的做法確實很暖心，首先是改變瞭自己0關註的習慣，將徐藝洋設定為自己第一個主動關註的人，另外也發長文鼓勵瞭徐藝洋，明確表示道：“而你就像我的第一個孩子一樣。”這句話也擺明瞭黃子韜的態度，那就是會負責任到底。黃子韜也沒有食言，給徐藝洋充足的個人行程，讓她忙碌到沒有時間去傷心或者是難過，並且黃子韜還親自給徐藝洋寫瞭一首歌，作為徐藝洋的新歌發佈。
或許很多人會吐槽黃子韜的寫歌能力，但他作為一名老板能夠親自給藝人寫歌，這本身就是一種看重的表現！另外黃子韜也是卡點評論徐藝洋，也同樣表達出他的真誠！這些舉動都可以實錘瞭黃子韜就是一位業界良心老板瞭。盡管說絕大多數老板都沒有辦法做到像黃子韜這樣對待藝人，但還是希望老板們不要像Yamy老板那樣“兩面三刀”吧，真心還是希望每一位優秀的藝人都能夠被善待！
以上就是本文的全部內容瞭，Yamy事件上熱搜後，徐藝洋卻惹人羨慕，業界良心老板黃子韜實錘瞭！你們有何看法呢？