養老金的增長今年和去年，都是按照5%的比例來進行調整，但為什麼今年到賬的錢卻比去年要少呢？其實這個問題，我們養老金的調整並不是說嚴格的，會按照你本身養老金的本金乘以5%來進行調整，它實際上是根據你們當地具體的調整細則來執行的，也就是說你們當地出臺的具體調整辦法當中規定瞭定額調整，掛鉤調整和傾斜調整的具體辦法，那麼將根據這樣的具體辦法來套用執行。
如果你能夠將今年的調整辦法跟去年的調整辦法一對比，然後再套用自己本身養老金的待遇水平，那麼就可以得知自己的養老金調整會出現一個什麼樣的狀態，當然偏高或者偏低都是很正常的，因為你每一年養老金待遇的本身它就會有一定的差距，因為經過養老金的增長，基本上後面的年限比前面的年限，養老金待遇總體而言會更高。
所以我們今年養老金待遇比去年養老金待遇的調整水平低也是很正常的態勢，當然我們不必要過度地去計較，因為即便是少，那麼我個人認為也不會少很多，因為畢竟總體而言定額調整和這個傾斜調整的標準在那裡放著，對於任何一個人來說，那麼基本上職工養老金的增長都會保證在150元到200元區間，這樣的一個平均范圍當然比較低的個人大概是100多塊錢，比較高的個人可能獲得200多塊錢。
但為什麼你今年的這個養老金待遇增長比去年要少，這可能是因為你本身養老金的增長水平就比較高，所以說今年很多地區降低瞭掛鉤調整的標準，提高瞭定額調整的標準，那麼這樣一來，對於這些養老金待遇水平較高的個人來說，就體現不出自己的優勢瞭，那麼也就意味著今年的增長略低於去年，也是很正常的一個態勢。
其實我們不必要過度的去糾結這個問題，因為畢竟每一年做到養老金正常的增長是一件非常不容易的事情，我們國傢從2005年開始一直到2020年實現養老金待遇的16年連續增長是一個非常不容易的過程，那麼在每一年養老金增長的過程中，幾乎我們退休老人的養老金待遇隻會增長而不會降低，雖然在增長的這個待遇方面可能會有所收窄，但畢竟能夠實實在在的獲得更多的養老金收入，這是一個好事情，所以說我們沒有必要去糾結差距出來的這幾十塊錢。
其實金後養老金可能還能夠長，但是我認為養老金的這個增長幅度又會收窄，所以未來增長可能不會像這幾年增長這麼迅速，那麼會進一步地減少，所以說能夠獲得增長已經是一件實付不議的事情瞭。我們能夠享受到養老金按時足額的發放，並且能夠保證每一年的正常增長就足夠瞭。
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