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今天有位粉絲咨詢道：他的實際繳費年限隻有12年，但是視同繳費年限卻有13年，那在實際繳費年限不足15年的情況下，他可以辦理退休手續嗎？
對於這個問題，首先可以肯定的是：這種情況是可以辦理退休手續的，這位粉絲完全不用擔心，因為根據我國的社會保險法規定：職工基本養老保險的待遇領取條件有兩個：一是到達法定的退休年齡，二是養老保險累計繳費年限滿15年，這裡的累計繳費年限是包含視同繳費年限的，並不是很多人想的那樣，隻包含實際繳費年限。
所以對於粉絲的這種情況，實際繳費年限有12年，視同繳費年限有13年，那麼他的累計繳費年限就為25年，不僅可以辦理退休手續，退休後養老金的待遇還是比較高的，那接下來我們看一下：養老金的待遇是怎麼算的吧。
1、養老金待遇
個人在計算養老金的待遇時，如果有視同繳費年限的話，那麼個人的養老金待遇除瞭個人賬戶養老金和基礎養老金之外，還有一部分過渡性養老金，接下來我們就一起來詳細的瞭解一下過渡性養老金吧。
在計算養老金待遇的時候，基礎養老金是和繳費年限、繳費基數、社會平均工資等因素有關的，而這裡的繳費年限是包含實際繳費年限和視同繳費年限的，但是因為視同繳費年限是沒有實際繳費的，所以就沒有具體的繳費基數，於是很多省市都是按照個人的實際繳費基數計算的，那繳費基數是影響咱們的平均繳費指數的，所以這也是關系著的咱們的養老金待遇的，不過也有少部分地區是直接規定視同繳費指數的，像河北、上海等地區，都是將視同繳費指數直接確定為1計算的。
那這裡有一個點，相信聰明的人都已經發現瞭，就是視同繳費年限的繳費基數按照實際繳費基數計算，這裡是有很大的操作空間的，如果你是按照60%繳費的，那麼你視同繳費基數也是60%，如果你是按照300%繳費的呢？你的視同繳費基數也會按照300%計算，這樣的話大傢計算養老金時，個人平均繳費指數是非常高的，對應的咱們的養老金待遇也能有個較大的調升，所以有視同繳費年限的朋友，建議大傢在繳費的時候，盡量調高自己的繳費基數。
確定瞭視同繳費年限的繳費基數，就可以計算過渡性養老金瞭嗎？
不是的，這裡我們還需要確定過渡性養老金的系數，那這個系數是有具體的規定的，國傢要求計算過渡性養老金的系數，范圍要控制在1%-1.4%之間，各省市可以根據當地的情況確定具體的數值，比如山東省的過渡性系數就為1.3%。
那接下來我們再來看一下過渡性養老金的計算公式，還是以山東省的為例：
過渡性養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費指數×視同繳費年限×1.3%
如果粉絲退休時當地上年度在崗職工的社會平均工資為6500元，平均繳費指數為1的情況下，那麼粉絲的過渡性養老金待遇就為：6500*1*13*1.3%=1098.5元，養老金水平還是比較高的。
總而言之，參保人有視同繳費年限還是比較劃算的，而且社保累計繳費年限是包含視同繳費年限的，大傢在辦理退休手續時，隻要加上視同繳費年限滿15年，就可以辦理退休手續，享受相應的養老金待遇。
好瞭，我們這期內容就到這裡，如果大傢還有其它的疑惑，可以在下方的評論區留言，那我們下期再見。
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