2020年由於疫情的原因，不僅國內受到瞭影響，國外形勢更加嚴峻，很多公司紛紛宣佈破產，一大批人也隨之失業，但為瞭傢庭和生活繼續，大部分人選擇瞭自由職業，所以今年的“地攤經濟”也是非常的火。
無論是主動的還是被動的換工作，都會牽扯到社保問題，社保斷繳不僅會導致無法報銷醫療費；還會清零醫保連續繳費時間；包括商業保險報銷都會降低比例；所以自由職業人員無論是自己交還是掛靠公司交，最好是不要斷繳瞭社保。
有的朋友就會問，那自己交和掛靠公司交，哪個更合適呢？近憂君今天就給大傢詳細講講。
一、社保繳納的方式
社保是國傢給的福利，不僅能為未來的生活提供保障，還能很大程度的減少生活的壓力，目前我國社保的繳納分為三個方式：
1.職工社保；有固定的工作單位，由就職的公司繳納五險中的一定比例，剩下的小部分由員工自己承擔。
2.個人繳納；沒有工作單位的自由職業人員，自己去社保局靈活就業窗口自行繳納社保。
3.掛靠公司；沒有工作單位的自由職業人員，找一個企業代理繳納社保，除瞭個人承擔的部分需要自己出，公司承擔的部分也需要自己出。
二、個人交社保和企業交社保的區別
1.繳納范圍不同
個人繳納的社保屬於城鄉居民保險，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。
個人繳納包含：養老保險，醫療保險
企業繳納包含：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險
養老保險：繳納滿15年，到退休年齡可以領取養老金。
醫療保險：正常參保情況下，醫院就醫可以報銷，具體的報銷比例不同的地區和醫院不同。
生育保險：生育前已經繳費滿一年，而且報銷的時候屬於在保狀態，可以報銷產前檢查，分娩費用以及領取生育津貼。
失業保險：被公司辭退或公司倒閉，每月可以領取一筆失業金，作為生活費用補助。
工傷保險：工作期間受傷，可以根據工傷情況，領取不同補償金。
2.繳納基數不同
個人繳納是按照固定的繳費基數分為高中低三檔，自己進行選擇，與個人收入並不掛鉤。
企業繳納是按照員工上一年度平均工資來定的，也就是說繳費基數是和員工工資高低相關的，工資越高，繳納的基數就越高。
3.繳納地區不同
個人繳納社保需要在戶籍地。
比如A先生戶籍地是湖南，但是他在深圳擺攤做小買賣，那他要交社保的話，隻能回湖南交。
企業繳納社保隻要是在工作地即可。
比如A先生戶籍地是湖南，他在深圳一傢企業上班，那麼他的社保可以就在深圳交。
4.繳納費用不同
企業繳納：個人+企業
個人繳納：個人
如果繳納基數和繳費年限相同，那麼退休後的養老金也是相同的，個人繳納和企業繳納相比，我們自己所出的錢要多不少。
不過自己繳納社保的話，其中的醫療保險是可以中途斷交的，企業繳納社保這點是做不到的，但是醫療保險對於我們來說，是非常重要的，相信大傢也不會隨意選擇斷交。
5.退休年齡不同
個人繳納社保，男性60歲，女性55歲。
企業繳納社保，女性職工可以50歲退休。
三、個人交社保劃算嗎？
我國的養老待遇一直是多繳多得，個人繳納社保若是想要領的退休金多，就得多繳費。
對比之下，其實個人繳納社保也是相當於給自己一個簡單的生活保障，而公司繳納的社保，不僅是給瞭一個生活保障，更是讓自己的收入來源也有瞭一個保障。
所以正常的情況下，企業繳納肯定比個人繳納劃算。
但是，如果是沒有工作單位的自由職業者，掛靠到企業繳納，自己的部分和企業的部分都需要自己出錢，而且還需要交一筆掛靠費用，這樣下來，所出的錢比個人繳納要高出一大截。
四、個人繳納和掛靠公司怎麼選擇
對於自由職業人員，在社保繳納方式選擇個人還是掛靠公司的時候，主要考慮以下幾個方面：
第一，考慮自己以後養老是在哪裡。
如果在老傢的話，可以考慮選擇個人繳納，這樣更省錢；如果在目前所在的城市的話，可以考慮掛靠公司。
第二，考慮想要保障全面，還是經濟實惠。
單從費用來說，個人繳納比掛靠公司繳納更便宜，如果隻想要養老和醫療保險待遇，可以到戶籍所在地的社保局，以個人繳納方式辦理社保；如果想要享受社保裡面的五險待遇，而且能夠承受這些費用，那麼掛靠公司繳納比個人繳納更全面。
第三，繳費相同，哪種養老金高。
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金：標準是退休時，以本市上一年度職工月平均工資來確定的，這與我們自己交瞭多少錢，以及個人賬戶餘額多少都是沒有關系的。
個人賬戶養老金=個人賬戶餘額÷計發月數（常見的是，50周歲退休為195個月，55周歲為170個月，60周歲為139個月）
影響退休當月養老金高低的因素有四個：退休所在地上一年度月平均工資；繳費基數；繳費年限；退休年齡。
假如每個月繳納的金額相同，個人繳納的繳費基數是大於掛靠公司的，中間復雜的計算過程，這裡近憂君就不給大傢列出來瞭，以免大傢看瞭弄混淆瞭。
繳費基數可以影響養老金高低，所以，同樣的社保繳費，個人交社保卻比公司交社保領到的養老金多。
1.個人繳納的優勢。
個人繳納的養老保險，因病或者非因工死亡的，其親屬可以繼承個人賬戶裡面的錢。
掛靠公司繳納的社保，交到統籌賬戶的錢，如果因病或因工死亡，是不能領回來的。
2.掛靠公司的優勢。
掛靠公司的優勢主要體現為女性群體。
一是，可以多領生育津貼，合法生兩個寶寶，可以領兩次生育津貼。
二是，早領5年養老金，掛靠公司就按照正常職工算，女工人退休年齡50歲；個人繳納按照靈活就業人員算，退休年齡就是55歲。
生育津貼=生產當月單位平均醫療保險繳費基數÷30×產假天數
寫在最後
總的來說，個人交社保和掛靠公司交，不能一概而論哪個更劃算，繳納社保也不能以劃算作為選擇的標準，主要還是根據自己的需求和經濟條件來看，適合自己的方式是最好的。
對於女性來說，如果是自由職業人員，生育階段掛靠公司繳納，可以享有生育津貼福利，掛靠繳納10年再轉個人繳納，最終退休的時候也是按照50歲辦理。
對於男性來說，如果是自由職業人員，同樣的繳費金額，個人繳納以後養老金高些，更適合。