社保的重要性就不用多說瞭，相信交過社保的人都深有體會。“五險”中的任何一個險種，都在我們生活中扮演重要的角色，今天來說說退休人員依賴的養老金。
養老金的多少可以說直接影響退休人員的生活水平，如果想退休後能領到更多的養老金，就需要在年輕的時候選擇更大的繳納基數，因為我國的社保體系遵循的是“多繳多得”的原則。
這就導致現在退休人員領取養老金的金額參差不齊，有的人高達幾千上萬，而有的人不足一千。目前我國正在逐年上調養老金，並且有意縮小領取養老金的差距范圍。
社保斷繳可以補繳嗎？
為瞭完善社保體系，保障多數人的利益，我國基本每年都會對社保相關制度進行調整，其中就包括養老保險補繳方案被取消。
如果你是靈活就業人員，中途斷繳瞭一年的養老保險，之後想補繳空缺的年限是不可以的，但也有特殊情況，退休後養老保險還差幾年，可按相關條件補繳。
為什麼不允許補繳？
一方面是維持社保繳納的公平性。我國一直提倡社保按時繳納，但有部分人會鉆空子，等到快退休的時候一次性繳納，這無疑對按時繳納的人不太公平。
另一方面是保持養老保險體系的健康持續發展。大傢都按時繳納社保，就可以準確計算各地區的收入和支出，以此來支援養老金發放有困難的地區，確保全國地區都能按時足額發放。
不過凡事都有特殊，完全“一刀切”的話，就會有部分人的利益受損，所以社保體系又迎來瞭“新調整”，斷繳後“統一處理”。2021年社保沒交滿15年的也可以補繳，有4種方法幫你。
首先是一次性補繳，這種方法簡單高效，但隻有4類人才有資格申請。因企業惡意斷繳導致社保沒繳滿15年的員工；國有企事業單位的職工，且於2011年前退休；2011年前退休的且年滿65歲以上的男性，和60歲以上的女性；1961—1982年下鄉的知識青年。
要提醒的是，一次性補繳並不是全國所有地區都支持，需提前向當地有關部門瞭解咨詢。
其次是按年補繳，大傢可以在退休後繼續繳納社保，但每年需要支付一筆滯納金或者利息。如果你需補繳的年限比較長，不建議考慮此方案，當然資金足夠的話也不是不行。
再次是延遲退休，這個很好理解，就是退休後繼續工作直至社保交滿15年。這個方案對退休人員的身體素質要求比較高，可以給大傢一個建議，如果補繳年限是5年，可以先延遲退休3年，再一次性補繳2年。
最後是將城鎮職工社保轉為居民社保，補繳年限長，但不滿足一次性補繳要求，可以選擇此方案。要註意的是，居民社保所享受的福利待遇以及到手的養老金都會變少。
其實還有一種方案，但不推薦大傢采用，那就是棄保。如果你真的不滿足以上所有申請情況，可以選擇放棄，雖然不能取出企業繳納的那部分保費和政府補貼，但可以取出自己繳納的那部分。最關鍵的是，以後不能再領取養老金瞭，這相當於切斷瞭退休後的基本生活來源，是非常劃不來的。
不管是企業職工還是靈活就業人員，都要積極按時參保，雖然有補繳的方案，但總歸要付出一些代價。你現在社保交滿15年瞭嗎？養老金有多少呢？