找工作，最怕遇到坑！

可惜的是，坑無處不在，一入毀終生。

如今，工作越來越不好找，很多人在求職時難免會著急，心態很快就崩瞭，以至於已經失去瞭該有的理智，最後卻發現誤入瞭一個“毀滅性”的公司，嚴重耽誤瞭自己。

尤其是這3種公司，不管混得再差，都不要進，否則後悔莫及。

01、天天招人的公司

投遞簡歷的時候，我們經常會在各種招聘網站上看到一些每天都在招人的公司，似乎永遠都招不滿。

按照正常的邏輯來推理，如果每天都要招人，隻有兩種可能——要麼是這傢公司實在太龐大，體量至少可以媲美阿裡；要麼是這傢公司的條件極端嚴格，一直都沒有招到滿足要求的員工。

然而，當我們去瞭解這傢公司時，卻又驚愕地發現它的招聘條件似乎很平常，覺得我們完全滿足，於是就忍不住心裡的沖動投遞瞭簡歷，而且還如願接到瞭面試邀請。

其實，不然！

這種公司，必定是個坑！

成天招人，並非他們的要求高，反而是因為他們的要求低。

一般來說，有兩種公司會是這樣——

一是類似保險銷售這樣的公司，他們沒有底薪或者底薪很低，是個人都招，招來就做些跑腿推銷類的工作，不存在任何技術含量，隻要能夠盡可能大的覆蓋客戶區域就行瞭——這種工作，出頭的幾率低得離譜，萬中無一，絕大多數人都淪為瞭公司的廣告宣傳員。

二是初創公司的實習生，他們當然不會說招實習生，而是會給你一個聽起來很正規的崗位，但是你若進去後，就會無奈地發現自己真的還不如一個實習生，全是重復而又沒用的工作，真正的核心技能都掌握在公司核心幾個人手裡——慢慢的，你醒悟瞭，不甘心這樣的工作和工資，選擇離職走人，他們第二天就立馬能找到下一個“實習生”來頂替。

02、主動給你打電話面試的公司

找工作時，很多人都接到過一些匪夷所思的電話——明明我們沒投簡歷，甚至連這傢公司聽都沒聽過，但他們居然親自打電話過來瞭，熱情地邀請我們去面試。

這時，很多人都不好意思拒絕，或者想去碰碰運氣，便如約去面試瞭。

但真相是，這些公司大多是電話騷擾類型的公司，工資低得離譜，工作卻累得讓人懷疑人生，甚至可能涉及到詐騙。

這種公司，每天都在花錢從網上買各種簡歷信息，然後一個個打電話，忽悠各種初入職場的人進入，然後再讓這些人去忽悠各種客戶去買一些不靠譜的產品——總之，就是一個忽悠性質的工作，沒有任何前途可言。

03、空頭公司

不是金融上的空頭，是註冊上的空頭。

有些公司，看似很正規，甚至開在繁華地段，環境優雅，人員齊備，怎麼看都像是大企業。

但如果仔細查詢一下，就會發現他們甚至都沒有走齊全的手續——這種情況，大概率是老板突然看中瞭一個“風口”項目，估計隻有兩三個月的盈利期，於是就趕緊開瞭一傢這樣的空頭公司，撈一筆再說。

隻是，當這項業務做完瞭，老板拿著錢就直接走人瞭，還不一定會發工資，而且絕對不會有前途，如果進入這種公司，其性質跟臨時工差不多，非常不利於整個職場的發展。